Ekspert ds. Rozwoju Konceptu ODIDO (K / M) | Niekierownicze

Opis firmy

• Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my, masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.

Kwalifikacje

• Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe preferowany kierunek: Zarządzanie/Ekonomia)

• minimum 3-letnie doświadczenie w sprzedaży lub na podobnym stanowisku

• znajomość rynku FMCG

• doświadczenie w prowadzeniu różnorodnych i interaktywnych szkoleń, warsztatów oraz prezentacji (tematyka biznesowa, rozwój umiejętności miękkich)

• skuteczność i konsekwencja w działaniu, doskonała organizacja pracy własnej, samodzielność, komunikatywność

• orientacja na wynik oraz determinacja w dążeniu do celu

• otwartość na pozyskiwanie i przekazywanie wiedzy dotyczącej trendów rynkowych

• dobra znajomość MS Office (w szczególności MS Excel)

• prawo jazdy kat. B

• gotowość do pracy "w terenie"

Dodatkowe informacje

• Mamy Ci do zaoferowania:

• Atrakcyjną prace w zgranym zespole

• Możliwości rozwoju i poznawanie innych obszarów

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• Pakiet szkoleń i realne możliwości rozwoju

• Atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. zniżki na zakupy w MAKRO, prywatną opiekę medyczną, wczasy pod gruszą, bony na święta)

• Duży zakres samodzielności oraz przyjazną i nieformalną atmosferę pracy

• Praca na terenie Regionu Centralnego (Warszawa, Łódź, Kalisz, Wrocław, Lublin)

Opis oferty pracy

• Twój zakres obowiązków:

• pozyskiwanie nowych Klientów do sieci franczyzowej ODIDO

• budowanie pozytywnych relacji biznesowych z Klientami

• badanie rynku i podejmowanie działań zapewniających rozwój sieci franczyzowej

• wsparcie Kierowników Sił Sprzedaży podczas pracy z przedstawicielami w celu realizacji wyznaczonych celów, m.in.: celów sprzedażowych, marżowych oraz Trader Max

• rozwój kompetencji przedstawicieli handlowych poprzez prowadzenie coachingów terenowych

• prowadzenie szkoleń stacjonarnych/online