Europejska Ekspertka / Europejski Ekspert ds. Strategii Odzyskiwania Należności i Windykacji

Departament

• Biuro Zarządzania Strategią Odzyskiwania Należności i Windykacji

Nasze oczekiwania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: statystyka, matematyka, ekonomia lub pokrewne.

• Doświadczenie w analizie danych, modelowaniu statystycznym oraz przekładaniu wyników analiz na rekomendacje biznesowe.

• Bardzo dobra znajomość SQL i samodzielność w pracy z dużymi zbiorami danych.

• Zaawansowana znajomość MS Excel.

• Mile widziane doświadczenie w pracy z narzędziami ETL, w szczególności SQL Server Integration Services (SSIS).

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

• Umiejętność budowania, usprawniania i automatyzacji procesów biznesowych.

• Dokładność, samodzielność oraz inicjatywa w poszukiwaniu nowych rozwiązań.

• Doświadczenie zdobyte w sektorze finansowym lub w pracy z dużymi bazami danych.

• Znajomość procesów windykacyjnych i odzyskiwania należności będzie dodatkowym atutem.

Twoje zadania

• Prowadzenie projektów związanych z optymalizacją procesów windykacyjnych i odzyskiwania należności.

• Analiza danych oraz przygotowywanie rekomendacji wspierających realizację celów biznesowych.

• Projektowanie i rozwój modeli statystycznych oraz finansowych zwiększających skuteczność działań windykacyjnych.

• Identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień i wdrażanie nowych rozwiązań oraz narzędzi.

• Monitorowanie rentowności projektów, efektywności działań i ryzyka biznesowego.

• Tworzenie oraz rozwój wskaźników KPI wspierających ocenę realizowanych inicjatyw.

• Współpraca z interesariuszami biznesowymi przy wdrażaniu zmian i realizacji projektów.

• Promowanie wykorzystania danych i analiz w procesie podejmowania decyzji biznesowych.

Co możesz zyskać, pracując z nami

• Stabilne zatrudnienie – 93% osób jest zatrudnionych na umowę o pracę, na czas nieokreślony.

• Bezpieczeństwo – jesteśmy na polskim rynku już 29 lat.

• Przyjazne środowisko pracy – 13 razy z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Top Employer.

• Pracę hybrydową – zazwyczaj 2 razy w tygodniu widzimy się w biurze (metro Dworzec Gdański).

• Ekstra 3 dni płatnego urlopu – jeśli wykorzystasz cały urlop w danym roku kalendarzowym.

• Prywatną opiekę medyczną z usługą gwarancji terminu (Medicover).

• Pełne wdrożenie pod okiem mentora, w tym pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych.

• Dostęp do platformy rozwojowej, obejmującej szkolenia e-learningi, podcasty i webinary.

• Aktywności wspierające rozwój w organizacji np. cykl szkoleń „Skuteczny Manager” dla osób obejmujących stanowiska kierownicze.

• Telefon służbowy (również do użytku prywatnego).

• Dostęp do platformy kafeteryjnej ProviBenefity, zasilanej co miesiąc kwotą do wykorzystania lub dofinansowanie do Twojej karty Multisport – wybierasz spośród 5 rodzajów kart.

• Ubezpieczenie na życie (UNUM Życie TUiR S.A.) na preferencyjnych warunkach.

• Świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” dla Ciebie oraz dla Twoich dzieci.

• Wsparcie psychologiczne pracowników, obejmujące m.in. opiekę psychologa (również dziecięcego), psychoterapeuty, dietetyka, coaching.