Główna Specjalistka / Główny Specjalista ds. Analiz Systemów Motywacyjnych

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia

• Umowa o pracę

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

• Opieka medyczna w PZU Zdrowie

• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nasze wymagania

• Min. 2 lata doświadczenia w opracowywaniu analiz w sektorze finansowym lub ubezpieczeniowym

• Dobra znajomość SQL pozwalająca na samodzielne pozyskiwanie i analizę danych

• Bardzo dobra znajomość programu Microsoft Excel (zaawansowane funkcje, analiza i przetwarzanie danych)

• Umiejętność przygotowywania raportów, analiz biznesowych i prezentacji zarządczych

• Doświadczenie w analizie systemów premiowych, prowizyjnych lub sprzedażowych będzie dodatkowym atutem

• Znajomość analiz statystycznych, ekonomicznych i ekonometrycznych

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: metody ilościowe, matematyka, statystyka, ekonometria, kierunki inżynierskie lub pokrewne)

• Praktyczna znajomość produktów finansowych

• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją i materiałami biznesowymi

• Mile widziana znajomość narzędzi raportowych i Business Intelligence (np. Power BI)

• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie, rozwój i nadzór nad procesami rozliczania systemów motywacyjnych dla sieci sprzedaży

• Analiza skuteczności mechanizmów premiowych oraz opracowywanie rekomendacji wspierających realizację celów biznesowych

• Projektowanie i wdrażanie rozwiązań usprawniających procesy motywacyjne, raportowe oraz rozliczeniowe

• Przygotowywanie zaawansowanych analiz biznesowych dotyczących efektywności sprzedaży

• Współpraca z obszarami biznesowymi w zakresie projektowania i wdrażania zmian w systemach motywacyjnych oraz procesach sprzedażowych

• Wsparcie procesów reklamacyjnych związanych z naliczeniami premii i prowizji oraz identyfikacja przyczyn nieprawidłowości

• Przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji dla kadry zarządzającej oraz udział w procesie podejmowania decyzji biznesowych