Junior E-commerce Operations Specialist

Opis

Dla każdej naszej marki stworzyliśmy dedykowany dział komunikacji wizualnej, który skupia kompetencje marketingu, visual merchandisingu i kreacji contentu. Dzięki temu klienci otrzymują jeden spójny komunikat na temat marki i jej asortymentu, zarówno na stronie internetowej, jak i w salonach sprzedaży oraz w kampaniach medialnych. Zadaniem tego obszaru jest kreowanie spójnego, wartościowego contentu danej marki we wszystkich naszych kanałach komunikacji, a co za tym idzie, również wspieranie sprzedaży. Pracują tu m.in. graficy, fotografowie, specjaliści ds. marketingu czy styliści mody.

Dodatkowe informacje

• Obszar:

• Marka:

• Lokalizacja:

Co jest dla nas ważne?

• Znajomość programu MS Excel – Swobodnie pracujesz w Excelu, wykorzystując m.in. tabele przestawne, funkcje wyszukiwania i formatowanie danych.

• Myślenie analityczne – Potrafisz analizować dane, dostrzegać zależności i wyciągać trafne wnioski.

• Znajomość języka angielskiego (B1/B2) – Komunikujesz się w języku angielskim w codziennej pracy oraz rozumiesz dokumentację i raporty.

• Sumienność i dokładność – Realizujesz zadania z dbałością o szczegóły i wysoką jakość wykonania.

• Komunikatywność i praca zespołowa – Dobrze odnajdujesz się we współpracy z innymi i budujesz pozytywne relacje.

• Szybkie uczenie się – Chętnie zdobywasz nową wiedzę i sprawnie wdrażasz się w nowe zadania.

• Otwartość na nowe narzędzia – Masz chęć rozwijać się w obszarze narzędzi takich jak Google Analytics, Looker Studio, HTML, SQL czy Magento.

Co będziesz robić?

• Zarządzać zawartością strony internetowej oraz aplikacji mobilnej, w tym pracować ze stronami głównymi oraz ofertą produktową

• Zgłaszać i wspierać rozwiązywania zgłoszeń serwisowych

• Monitorować działania serwisu i procesu realizacji zamówienia

• Zarządzać katalogiem produktowym

• Wspierać projekty ekspansji na nowe rynki

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• Umowę o pracę bez okresu próbnego

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

• Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni

• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

Etapy procesu rekrutacyjnego

• Zadanie rekrutacyjne

• Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu

• To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli specjalisty, projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.

• Informacja zwrotna

• Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).