Kierowniczka / Kierownik Dostarczania Produktów IT

To oferujemy

• Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze

• Umowa o pracę

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

• Opieka medyczna w PZU Zdrowie

• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona - po Żeglarstwo

• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie aplikacji lub produktów cyfrowych

• Doświadczenie w prowadzeniu złożonych inicjatyw technologicznych oraz dostarczaniu rozwiązań w organizacji produktowej

• Umiejętność budowania zaangażowanych, efektywnych zespołów oraz rozwijania kompetencji pracowników

• Praktyczna znajomość Agile, DevOps oraz nowoczesnych praktyk wytwarzania oprogramowania

• Doświadczenie w budowaniu kultury inżynieryjnej skoncentrowanej na użytkowniku, jakości i ciągłym doskonaleniu

• Silny background techniczny zdobyty m.in. w rolach takich jak Software Engineer, Tech Lead, Architekt lub podobnych

• Dobra znajomość architektury systemów, integracji oraz procesów wytwarzania i utrzymania oprogramowania

• Umiejętność oceny rozwiązań technologicznych pod kątem jakości, skalowalności i utrzymania

• Doświadczenie we współpracy z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi oraz przekładaniu potrzeb biznesu na rozwiązania IT

• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, organizacyjne i liderskie oraz umiejętność działania w dynamicznym środowisku

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołami odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie produktów oraz systemów biznesowych

• Budowanie zaangażowania, współpracy i odpowiedzialności w zespołach oraz wspieranie rozwoju kompetencji pracowników

• Zapewnianie terminowego i efektywnego dostarczania rozwiązań wspierających realizację celów biznesowych

• Współpraca z biznesem przy definiowaniu kierunków rozwoju produktów, priorytetów oraz wymagań

• Nadzór nad stabilnością, bezpieczeństwem i ciągłością działania powierzonych systemów

• Kształtowanie kultury organizacyjnej opartej na Agile, DevOps oraz ciągłym doskonaleniu

• Wdrażanie nowoczesnych praktyk inżynieryjnych, automatyzacji i rozwiązań AI wspierających proces wytwarzania oprogramowania

• Dbanie o jakość architektury oraz wysokie standardy rozwoju i utrzymania rozwiązań technologicznych

• Budowanie efektywnych relacji z interesariuszami biznesowymi, technologicznymi oraz partnerami zewnętrznymi

• Wspieranie planowania i realizacji inicjatyw produktowych, technologicznych oraz budżetowych