Kierowniczka / Kierownik Zespołu Platform Chmury Publicznej

To oferujemy

• Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze

• Umowa o pracę

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

• Opieka medyczna w PZU Zdrowie

• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona - po Żeglarstwo

• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nasze wymagania

• Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami IT lub pełnieniu roli lidera projektów technologicznych.

• Wykształcenie wyższe kierunkowe: informatyka, telekomunikacja, elektronika, matematyka stosowana lub pokrewne zapewniające solidne podstawy do zrozumienia złożonych zagadnień architektury systemowej.

• Praktyczna umiejętność budowania efektywnej współpracy na linii biznes-technologia oraz doświadczenie w zarządzaniu relacjami z wyższą kadrą menedżerską (Stakeholder Management).

• Bardzo dobra znajomość metodyk zarządzania projektami i pracą zespołową (Agile, Scrum, Kanban) oraz narzędzi wspierających (np. Jira, Confluence).

• Ogólna wiedza z zakresu ekosystemów chmurowych (Azure, GCP) oraz rozumienie koncepcji Infrastructure as Code (Terraform), pozwalające na merytoryczne wsparcie zespołu i PO w podejmowaniu decyzji.

• Doświadczenie w pracy w dużej, złożonej organizacji (preferowany sektor finansowy lub ubezpieczeniowy), uwzględniającej silny nadzór regulacyjny i wysokie standardy bezpieczeństwa.

• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, asertywność oraz zdolność do negocjowania priorytetów w dynamicznym środowisku.

• Samodzielność i silna orientacja na dowożenie wyników (delivery mindset) przy jednoczesnym dbaniu o dobrostan i motywację zespołu.

• Mile widziane: Certyfikacje z obszaru zarządzania (PMP, Prince2, ITIL) lub podstawowe certyfikaty chmurowe (Cloud Fundamentals).

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem wysokiej klasy ekspertów i architektów chmurowych, ze szczególnym naciskiem na budowanie zaangażowania, rozwój kompetencji oraz planowanie ścieżek kariery w strukturach IT.

• Ścisła współpraca z Product Ownerem Platform Chmurowych (będącym integralną częścią zespołu i liderem merytorycznym) w celu skutecznej realizacji backlogu oraz wizji rozwoju technologii chmurowych.

• Aktywne budowanie relacji z kadrą zarządzającą IT (dyrektorami, kierownikami obszarów oraz liderami) w celu synchronizacji priorytetów, usuwania blokad organizacyjnych oraz zapewnienia wsparcia dla inicjatyw zespołu.

• Nadzór nad operacyjną realizacją projektów i zadań w obszarze architektury platform chmurowych (Azure, GCP), dbając o ich terminowość oraz zgodność ze strategią Grupy PZU.

• Koordynacja współpracy z jednostkami wspierającymi, w tym z Biurem Cyberbezpieczeństwa oraz Biurem Architektury, w zakresie wdrażania standardów Landing Zone, IAM oraz polityk compliance.

• Reprezentowanie zespołu na komitetach sterujących oraz forach decyzyjnych, zapewniając transparentną komunikację statusu prac, ryzyk oraz zapotrzebowania na zasoby.

• Zarządzanie procesami operacyjnymi w zespole, w tym nadzór nad efektywnością kosztową rozwiązań (FinOps) oraz relacjami z zewnętrznymi dostawcami usług i technologii.

• Identyfikowanie i eliminowanie wąskich gardeł w procesie dostarczania infrastruktury, dążąc do maksymalizacji automatyzacji i optymalizacji standardów pracy.

• Promowanie kultury zwinnej (Agile) oraz podejścia DevOps, wspieranie zespołu w dążeniu do doskonałości inżynieryjnej przy zachowaniu standardów korporacyjnych.