Kierownik / Kierowniczka Rejonu Sprzedaży Biuro Pruszcz Gdański

Opis

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach Dbamy o rozwój pracowników oraz zapewniamy możliwości awansu. Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć! W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Kierownik/Kierowniczka Rejonu Sprzedaży.

Oferujemy

• Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia

• Wysokiej klasy samochód służbowy

• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:

• prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie

• bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych

• karta MultiSport / Medicover Sport

• kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka

• Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych

• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

• Zadaniowy tryb pracy

Twoje kompetencje

• Wykształcenie wyższe

• Umiejętność zarządzania zespołem

• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne

• Bardzo dobra organizacja pracy

• Elastyczność, przedsiębiorczość, umiejętność planowania i myślenia strategicznego

• Wysoka motywacja do pracy w trybie zadaniowym

• Prawo jazdy kat. B

• Mile widziane:

• Ukończone studia: ekonomia, marketing i zarządzanie, finanse, coaching, zarządzanie zasobami ludzkimi

• Ukończone kursy z zakresu kompetencji managerskich (komunikacja, zarządzanie czasem)

• Doświadczenie w branży FMCG lub/i HoReCa

• Wiedza z zakresu prawa pracy oraz HACCP

Twoje zadania

• Zarządzanie pracą kilku sklepów w swoim rejonie

• Wspieranie managerów sklepu w ich codziennych obowiązkach

• Zarządzanie personelem; rekrutacja, szkolenie, ocena i motywowanie Pracowników

• Odpowiedzialność za wyniki sklepów oraz za realizowanie przez nie ustalonych celów

• Praca ze wskaźnikami, planowanie i analiza procesów zachodzących w sklepie