Koordynatorka / Koordynator ds. Działań Antykorupcyjnych i ESG

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia

• Umowa o pracę

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

• Opieka medyczna w PZU Zdrowie

• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nasze wymagania

• Min. 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze compliance, prawa lub audytu oraz wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, ekonomia lub pokrewne

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów zmian regulacyjnych, obejmujące projektowanie, testowanie i wdrażanie nowych polityk, procedur oraz mechanizmów kontrolnych

• Doświadczenie w prowadzeniu wielowymiarowej analizy ryzyka obejmującej zarówno regulacyjne, operacyjne, reputacyjne, jak i strategiczne aspekty działalności organizacji oraz umiejętność formułowania wniosków w warunkach niepełnej informacji, w tym syntetyzowania danych z wielu źródeł

• Umiejętność projektowania i oceny systemu kontroli wewnętrznej, w tym mechanizmów kontrolnych adekwatnych do specyfiki procesu oraz doświadczenie w przeprowadzaniu przeglądów zgodności, testów kontrolnych oraz formułowaniu zaleceń naprawczych

• Umiejętność współpracy międzyobszarowej, w tym równoważenia wymogów regulacyjnych z celami biznesowymi, tak aby rekomendowane rozwiązania były zgodne z prawem, efektywne operacyjnie i akceptowalne dla biznesu

• Praktyczna i biegła znajomość przepisów prawa (m.in. cywilnego i administracyjnego), w szczególności w zakresie ubezpieczeń, ESG oraz dotyczących zagadnień z zakresu compliance oraz znajomość prawa UE, ze szczególnym uwzględnieniem regulacji UE w zakresie compliance i ESG

• Znajomość wymogów prawa, standardów rynkowych i dobrych praktyk biznesowych w zakresie zarządzania ryzykiem korupcji

• Znajomość orzecznictwa i literatury z zakresu ubezpieczeń, ESG i compliance

Twój zakres obowiązków

• Inicjowanie oraz przygotowywanie projektów zmian w przepisach wewnętrznych PZU SA i PZU Życie SA w zakresie działań antykorupcyjnych podejmowanych przez Spółkę zapewniających dostosowanie do obowiązujących standardów rynkowych, wymogów regulacyjnych (w tym KNF) oraz przepisów krajowych i UE, w tym złożonych rozwiązań legislacyjnych i procesowych

• Koordynowanie działań Spółki i Biura Compliance wymaganych w ramach certyfikacji ISO37001 dla Systemu Zarządzania Działaniami Antykorupcyjnymi

• Odpowiedzialność za opracowanie i wdrażanie systemowych rozwiązań w zakresie zarzadząnia ryzykiem korupcji w PZU SA/ PZU Życie SA

• Koordynowanie współpracy Biura Compliance z obszarem bezpieczeństwa PZU SA i PZU Życie SA w zakresie systemowych działań antykorupcyjnych, w tym konsultowanie inicjatyw i projektów oraz współpraca w zakresie prowadzonych analiz

• Aktualizowanie procedur compliance dotyczących koordynacji i realizacji działań Biura w zakresie raportowania zagadnień ESG w zakresie ESRS G.1- 3 oraz przeciwdziałania greenwashingowi w zakresie kompetencji compliance

• Monitoring otoczenia regulacyjno-nadzorczego ESG, dobrych praktyk wydawanych przez instytucje nadzorcze i kluczowych akcjonariuszy PZU SA oraz w obszarze systemu działań antykorupcyjnych

• Opiniowanie i koordynowanie w Biurze Compliance projektów legislacji wewnętrznej w zakresie działań antykorupcyjnych i ryzyka korupcji oraz ESG

• Uczestniczenie w rozpatrywaniu wpływających do Biura Compliance zgłoszeń naruszeń, niezgodności lub zagadnień dotyczących ryzyka korupcji i ESG

• Odpowiedzialność za przygotowanie raportów w obszarze odpowiedzialności