Koordynatorka / Koordynator ds. Wsparcia Inicjatyw Rozwojowych i Komunikacji Wewnętrznej w PSK

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia

• Umowa o pracę

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

• Opieka medyczna w PZU Zdrowie

• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nasze wymagania

• znajomość produktów ubezpieczeniowych oraz procesów obsługi szkód i świadczeń

• samodzielność, dobra organizacja pracy oraz inicjatywa w działaniu

• otwartość na zmiany oraz zdolność do działania w dynamicznym środowisku

• doświadczenie w obszarze komunikacji wewnętrznej, szkoleń lub projektów rozwojowych będzie dodatkowym atutem

• wykształcenie wyższe

• praktyczna znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint

Twój zakres obowiązków

• koordynowanie działań wspierających rozwój i zaangażowanie pracowników

• przygotowywanie i realizację komunikacji wewnętrznej oraz materiałów informacyjnych dla pracowników

• koordynowanie szkoleń oraz projektów rozwojowych dla pracowników Pionu Obsługi Szkód, Świadczeń i Kanałów Zdalnych

• identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień

• inicjowanie i wdrażanie rozwiązań podnoszących jakość obsługi klienta i efektywność procesów

• współpracę z HR oraz jednostkami organizacyjnymi PSK przy realizacji projektów rozwojowych i komunikacyjnych