Legal- Director (d / m/w) Export Control & Sanctions Governance

Beschreibung

Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im wirtschaftlichen oder juristischen Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation

• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Exportkontrolle und Sanction Compliance in einem internationalen bzw. exportkontrollnahen Umfeld

• Fundierte Kenntnisse im nationalen Exportkontrollrecht sowie in US-Exportkontroll- und anderen internationalen Regularien

• Erfahrung in der fachlichen Beratung, Schulung und Umsetzung von Exportkontrollanforderungen

• Sicherer Umgang mit Exportkontroll-Software sowie Erfahrung in deren Anwendung und Weiterentwicklung

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Organisationsstärke sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen und interkulturelle Kompetenz

• Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team wirksam zu arbeiten

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und in der Bearbeitung globaler Exportkontrollthemen

Maria Algul

• Schlagwörter: Führungskräfte; Manager*in; Vollzeit; Unbefristet; Legal & Export Control;

Ihre Aufgaben

• Strategische Leitung und Weiterentwicklung der globalen Export Control & Sanctions Governance

• Entwicklung und Pflege von Governance-Prinzipien, Standards und Beratungsrahmen

• Fachliche Beratung des Managements sowie regionaler und geschäftsbezogener Einheiten bei Exportkontroll- und Sanktionsfragen

• Beobachtung und Bewertung globaler regulatorischer, geopolitischer und sanktionsbezogener Entwicklungen

• Analyse von Risiken, Geschäftsauswirkungen und Compliance-Anforderungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen

• Begleitung von M&A-, Finanzierungs- und strategischen Transaktionen aus Sicht der Exportkontrolle und Sanktionen

• Sicherstellung einer konsistenten konzernweiten Anwendung von Governance-Standards und Entscheidungsrahmen

• Weiterentwicklung von Monitoring-, Feedback- und Entscheidungsmechanismen zur Unterstützung schneller und fundierter Entscheidungen

• Förderung der Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Recht, Compliance, Business und Regionen

• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Governance-Modells für eine agile und global integrierte Organisation

Unser Angebot

• Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Vergütung und folgende Vorteile:

• Moderne Arbeitsumgebung auf New Work Büroflächen

• Hybrides Arbeitsmodell (Remote Work & Bürotage im Mix)

• Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy

• Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements

• Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App

• Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge

Viele weitere Mitarbeitenden Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits

• Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.

• Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

• Informationen zu unseren Leadership Essentials finden Sie hier: www.schaeffler.com/leadership.

• www.schaeffler.com/careers