Lider Zespołu Sprzedawców (k / m) HalfPrice Legnica - wsparcie w wyznaczonym regionie

Opis

Jedna Platforma - wiele możliwości. Dołącz do nas. Zakres zadań:

Benefity

• Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu.

• Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej.

• Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa MODIVO daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.

• Zespół stawiający na współpracę i różnorodność. Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Elastyczny grafik – wspólnie dopasujemy go do Twojego stylu życia i naszych potrzeb.

Wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (Starszy Sprzedawca, Lider Zmiany, Team Leader).

• Mobilność na terenie danego miasta oraz regionu (Zielona Góra, Jelenia Góra, Wałbrzych, Legnica, Polkowice, Bolesławiec, Głogów, Lubin, Karpacz, Zgorzelec), a także gotowość do odbywania zagranicznych wyjazdów służbowych

• Umiejętność oceny bieżącej sytuacji w sklepie i proaktywna postawa.

• Otwartość na współpracę oraz udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej.

• Umiejętność motywowania zespołu w codziennych zadaniach.

• Chęć uczenia się, otwartość na rozwój.

• Elastyczność, pracujemy w weekendy i na zmiany, ale jesteśmy gotowi dopasować grafik pracy do Twoich potrzeb.

• znajomość języka angielskiego poziomie B1/B2

Zakres obowiązków

• Operacyjne wsparcie Managerów Sklepów HalfPrice w obrębie danego miasta – praca mobilna w zależności od potrzeb Zespołu Sprzedaży, wsparcie sklepów na Rynkach Zagranicznych

• Praca ramię w ramię z zespołem w zakresie kluczowych obszarów: dostawa, sala sprzedaży, przymierzalnia, kasa.

• Organizacja i koordynacja pracy zespołu sprzedawców zgodnie z priorytetami.

• Delegowanie zadań i bieżące udzielanie informacji zwrotnej do zespołu sprzedawców.

• Prowadzenie zmiany i codziennych spotkań z zespołem.

• Wsparcie i motywowanie zespołu sprzedawców.

• Wdrażanie nowych pracowników.