Liderka / Lider Nurtu (Biuro Wsparcia Sprzedaży)

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia

• Umowa o pracę

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

• Opieka medyczna w PZU Zdrowie

• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nasze wymagania

• Min. 3 lata praktycznego doświadczenia w prowadzeniu testów wdrożeniowych, utrzymania aplikacji oraz wdrażania inicjatyw biznesowych

• Wykształcenie wyższe

• Doświadczenie w obszarze analizy biznesowo-systemowej

• Znajomość zagadnień biznesowych z obszaru procesów zarządzania sprzedażą w różnych kanałach dystrybucji

• Znajomość specyfiki sprzedaży produktów ubezpieczeniowych z uwzględnieniem specyfiki poszczególnych kanałów dystrybucji

• Znajomość zwinnych metodyk zarządzania projektami Scrum, Agile

• Znajomość metod przeprowadzania zmian procesów i procedur

Twój zakres obowiązków

• Nadzorowanie procesu wdrożenia zmian w systemach informatycznych lub usługach biznesowych w ramach danego nurtu biznesowego dla wszystkich klientów biznesowych w obszarze dystrybucji, w szczególności poprzez opracowywanie i uzgadnianie rocznych harmonogramów wdrożeń, przygotowywanie materiałów koniecznych do uzyskania decyzji zarządczych

• Współpraca z przedstawicielami różnych obszarów organizacji w celu tworzenia zbierania, konsolidacji i przygotowywania materiałów zarządczych

• Prowadzenie i udział w projektach, które wymagają identyfikowania i modelowania procesów biznesowych, weryfikowanie ich kompletności, prawidłowości i efektywności

• Analiza i przygotowanie wymagań biznesowych do tworzonych lub modyfikowanych funkcjonalności

• Wdrożenie nowych i optymalizacja obecnych procesów obsługi sieci sprzedaży w zakresie sprzedaży ubezpieczeń majątkowych

• Współpraca z obszarem technologii i biznesu w zakresie dostarczenia produktów określonych w zakresie projektów i inicjatyw biznesowych/technologicznych zgodnie z harmonogramem

• Współpraca z zewnętrznymi i wewnętrznymi klientami

• Raportowanie postępów prac w koordynowanych obszarach i inicjatywach