Menadżer / ka ds. Digital i Performance Media

Oferujemy

• Z rekrutacją w Castoramie zyskujesz coś na dobry początek: kupon o wartości 50 zł do wykorzystania w sklepach stacjonarnych Castorama (regulamin akcji na Kariera w Castorama).

• Przejrzyste zasady zatrudnienia oraz możliwość rozwoju i awansu.

• Hybrydowy model pracy - 3 dni w biurze, do 2 dni pracy zdalnej.

• Samochód służbowy.

• Bezpieczeństwo - istniejemy na polskim rynku od blisko 30 lat, od kilku lat niezmiennie jako lider branży DIY.

• Współpracę opartą na konkretnych wartościach – promujemy jakość, prostotę, wspólnotę, otwartość i pokorę – odnajdziesz je w naszych codziennych działaniach.

• 24 godziny płatnego wolontariatu w ciągu roku – sam/-a wybierasz inicjatywę, którą chcesz wspierać.

• Castorabaty – karta zniżkowa dla naszych pracowników na zakupione stacjonarnie produkty i usługi.

• Dostęp do platformy kafeteryjnej, w której samodzielnie zarządzisz swoimi benefitami – opieką medyczną, kartami sportowymi, wypoczynkiem, zniżkami.

• Dogodny dojazd do naszego biura – stacja WKD Raków, a dla zmotoryzowanych ok 3 km do południowej obwodnicy Warszawy oraz parking dla pracowników.

• Siłownię i saunę na terenie biura.

Zadania, które na Ciebie czekają

• Współtworzenie i rozwijanie strategii w obszarze mediów digital będących częścią zintegrowanych działań omnichannel.

• Planowanie i koordynowanie zakupu, optymalizacja i rozliczanie kampanii Display, Online Video, Social Media, Programmatic oraz wsparcie w działaniach performance marketingu.

• Dbałość o synergię wszystkich działań w obszarze digital media.

• Definiowanie KPI dla kampanii oraz nadzór nad realizacją zakładanych celów w odniesieniu do strategii mediowej omnichannel i zdefiniowanych celów biznesowych.

• Zarządzanie budżetami kampanii digital oraz kontrola efektywności inwestycji w mediach cyfrowych.

• Monitorowanie wyników kampanii, analiza ich efektywności oraz rekomendowanie usprawnień na przyszłość w oparciu o zebrane learningi, dane, badania i benchmarki.

• Rozwijanie standardów dla działań digital media w oparciu o best practice, najnowsze trendy rynkowe oraz dostępne rozwiązania technologiczne.

• Współtworzenie learning agendy – weryfikacja hipotez, poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań, testowanie nowych platform, formatów reklamowych i narzędzi AdTech/MarTech wspierających realizację postawionych celów i rozwój biznesu.

• Wspieranie organizacji w obszarze transformacji cyfrowej, wykorzystania AI oraz przygotowania do środowiska cookieless.

• Pełnienie roli wewnętrznego eksperta i konsultanta w zakresie digital mediów dla interesariuszy wewnętrznych.

• Współpraca z partnerami wewnętrznymi (marketing, e-commerce, wzrost i rozwój klienta, itd) oraz zewnętrznymi (partnerzy mediowi i agencyjni – dom mediowy, agencja performance, agencje kreatywne i digital, partnerzy technologiczni, etc) w celu zapewnienia skuteczności, efektywności kosztowej i najwyższej jakości realizowanych działań.

• Szukamy osoby, która będzie odpowiadać za działania w kanałach digital paid media, dbając o ich spójność ze strategią omnichannel i celami biznesowymi. W tej roli będziesz zarządzać kampaniami digital od etapu planowania i zakupu po optymalizację oraz analizę wyników, poszukując możliwości zwiększania efektywności i innowacyjności działań w tym obszarze.

Jakie kompetencje są potrzebne w tej roli?

• Doświadczenie w kształtowaniu strategii i zarządzaniu multi-kanałowymi kampaniami digital (w tym doświadczenie w performance marketing) po stronie Klienta lub domu mediowego.

• Doświadczenie w integracji działań digitalowych z działaniami komunikacyjnymi 360.

• Mile widziane doświadczenie w branży retail lub/i działaniach w środowisku omnichannel.

• Wiedza i umiejętności z obszaru digital i performance media potwierdzone certyfikatami DIMAQ / Google / Meta.

• Znajomość narzędzi: Google Analytics 4 (GA4), Google Looker Studio, GMP, DV360, Meta Ads Manager, Google Ads, Meta Business Suite, Jira, Redmine, MS Teams oraz wiedza dot. GTM, DSP/DMP, CDP, Privacy Sandbox, Universal IDs, CDR – Data Clean Rooms.

• Mile widziane doświadczenie w wykorzystaniu AI w działaniach z obszaru digital media.

• Wiedza w zakresie ochrony danych osobowych.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 / C1.

• Umiejętność pracy w zespole i współpracy w rozproszonej strukturze.

• Doświadczenie w pracy z agencjami mediowymi, digital, performance i kreatywnymi.

• Dobra organizacja pracy (mile widziane doświadczenie w zakresie zarządzania projektami).

• Przedsiębiorczość i nastawienie na realizację celu

• Kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów

• Myślenie strategiczne i analityczne

• Biegłość komunikacyjna - efektywna komunikacja ustna i pisemna.

• Umiejętność adaptacji do zmian i tzw. “can do approach”

• Pozytywne nastawienie