Menadżerka / Menadżer Produktu ds. Gipsu i Nawozów

Opis

Realizacja sprzedaży UPS oraz produktów w podległym obszarze.• Tworzenie planów działań sprzedażowych i ich analiza wraz z oceną realizacji.• Przygotowywanie szczegółowych harmonogramów spotkań z klientem oraz raportowanie ich przebiegu i wyników w systemie CRM.• Pozyskiwanie nowych kontrahentów oraz obsługa stałych odbiorców poprzez kontakt z kontrahentami.• Prowadzenie prezentacji produktowych oraz przygotowywanie materiałów sprzedażowych dla kontrahentów.• Monitorowanie rynku oraz potrzeb klienta a także działań konkurencji.• Aktualizacja danych dotyczący bieżących potrzeb klientów.• Obsługa przed i posprzedażowa.• Stosowanie standardu kontaktu z kontrahentem wypracowanego i aktualizowanego przez Departament Handlu.• Bieżąca ocena potencjału rynku: identyfikacja klienta, analiza surowca, analiza produktu, konkurencji, klasyfikacja klienta itd. Wykształcenie średnie.• Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w przypadku posiadania wykształcenia średniego albo minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w przypadku wykształcenia wyższego.• Czynne prawo jazdy kat. B.• Znajomość technik sprzedaży oraz wiedza z zakresu obsługi procesu sprzedażowego.• Umiejętność przygotowywania umów handlowych.• Umiejętności negocjacyjne, nastawienie na realizację celów.• Kreatywność, odporność na stres, odpowiedzialność, uczciwość, rzetelność, komunikatywność.• Umiejętność obsługi urządzeń biurowych oraz znajomość MS Office (Word, Excel, Power Point). Wykształcenie wyższe.• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze handlu.• Odbyte szkolenie z technik sprzedaży.• Znajomość rynku UPS.• Umiejętność pracy w zespole.• Znajomość języka angielskiego biznesowego na poziomie zaawansowanym.• Znajomość systemu SAP, CRM. Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane są osobom kandydującym przed zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną. Pani/Pana dane przetwarzane są w celu przeprowadzenia rekrutacji: Oznacza, to, że dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – o ile nie są niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku - dane dotyczące stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowań, dodatkowych umiejętności lub kwalifikacji, zdjęcie i inne, które chce Pan/Pani podać w swojej ofercie przekazuje Pan/Pani dobrowolnie i zgadza się Pan/Pani na ich przetwarzanie. Może Pani/Pan wyrazić również zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora. Terminy, o których mowa powyżej, liczone są jako pierwszy dzień miesiąca po wskazanym w pkt. 1 i 2 maksymalnym terminie przetwarzania danych lub w pierwszym dniu miesiąca następującego po zakończeniu procesu rekrutacji. 1. instytucjom określonym przez przepisy prawa, 2. naszym podwykonawcom i usługodawcom (podmiotom przetwarzającym) np. PGE Systemy S.A., PGE S.A. 1. dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, 2. sprostowania (poprawiania) swoich danych, 3. usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, 4. przenoszenia danych, W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych przetwarzanych w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora wskazanego w pkt III (tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f). Administrator zaprzestanie przetwarzania danych w tych celach, chyba że będzie w stanie wykazać, istniejące ważne, prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub dane te będą niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Ewentualny sprzeciw prosimy kierować na skrzynkę iod.pgeekoserwis@gkpge.pl lub na adres korespondencyjny Administratora. Podanie danych ma charakter dobrowolny, jednakże jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Nie będziemy wykorzystywać Pani/Pana danych w procesach zautomatyzowanego podejmowania decyzji oraz profilowania.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz system premiowy.

• Dobrą atmosferę pracy w dynamicznym zespole.

• Możliwość osobistego rozwoju i zdobywanie nowych doświadczeń.

Wymagania

• Wykształcenie średnie.

• Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w przypadku posiadania wykształcenia średniego albo minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w przypadku wykształcenia wyższego.

• Czynne prawo jazdy kat. B.

• Znajomość technik sprzedaży oraz wiedza z zakresu obsługi procesu sprzedażowego.

• Umiejętność przygotowywania umów handlowych.

• Umiejętności negocjacyjne, nastawienie na realizację celów.

• Kreatywność, odporność na stres, odpowiedzialność, uczciwość, rzetelność, komunikatywność.

• Umiejętność obsługi urządzeń biurowych oraz znajomość MS Office (Word, Excel, Power Point).

• Wykształcenie wyższe.

• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze handlu.

• Odbyte szkolenie z technik sprzedaży.

• Znajomość rynku UPS.

• Umiejętność pracy w zespole.

• Znajomość języka angielskiego biznesowego na poziomie zaawansowanym.

• Znajomość systemu SAP, CRM.

Zakres obowiązków

• Realizacja sprzedaży UPS oraz produktów w podległym obszarze.

• Tworzenie planów działań sprzedażowych i ich analiza wraz z oceną realizacji.

• Przygotowywanie szczegółowych harmonogramów spotkań z klientem oraz raportowanie ich przebiegu i wyników w systemie CRM.

• Pozyskiwanie nowych kontrahentów oraz obsługa stałych odbiorców poprzez kontakt z kontrahentami.

• Prowadzenie prezentacji produktowych oraz przygotowywanie materiałów sprzedażowych dla kontrahentów.

• Monitorowanie rynku oraz potrzeb klienta a także działań konkurencji.

• Aktualizacja danych dotyczący bieżących potrzeb klientów.

• Obsługa przed i posprzedażowa.

• Stosowanie standardu kontaktu z kontrahentem wypracowanego i aktualizowanego przez Departament Handlu.

• Bieżąca ocena potencjału rynku: identyfikacja klienta, analiza surowca, analiza produktu, konkurencji, klasyfikacja klienta itd.

Atrakcyjne świadczenia dodatkowe:

• Dofinansowanie przez Pracodawcę opieki medycznej.

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% wynagrodzenia brutto.

• Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych (min. „wczasy pod gruszą”).

• Szkolenia umożliwiające rozwój kompetencji oraz poszerzenie wiedzy.

• Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem. Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby, poinformuj o tym osobę rekrutującą na etapie zapraszania na spotkanie rekrutacyjne. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.