Menedżer Rozwoju Portfela

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia

• Umowa o pracę

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

• Opieka medyczna w PZU Zdrowie

• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

Nasze wymagania

• Min. 2 lata doświadczenia w obszarze wsparcia sprzedaży

• Znajomość prawa cywilnego, w szczególności w zakresie umów cywilnoprawnych

• Umiejętność wykonywania raportów sprzedażowych i ich analiza

• Umiejętności organizacyjne

• Wykształcenie m.in. średnie z obszaru ubezpieczeń lub finansów

• Bardzo dobra znajomość MS Office

• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie Dyrektora Obszaru Sprzedaży w zakresie organizacji narad i spotkań

• Nadawanie dostępu i uprawnień w systemach wewnętrznych

• Monitorowanie budżetu Obszaru Sprzedaży

• Zamawianie materiałów marketingowych

• Przygotowywanie prezentacji i materiałów na narady sprzedażowe

• Przygotowywanie analiz sprzedażowych