Młodsza specjalistka / Młodszy specjalista ds. premiowania

Benefity

• Docenienie działania i zaangażowaniaOprócz wynagrodzenia, każdy z nas ma określone cele – które doceniamy w ramach systemów premiowych.

• Oferta specjalnaWspieramy Twoje finanse i oferujemy produkty naszej Grupy Kapitałowej na preferencyjnych warunkach (m.in. kredyt hipoteczny, kartę kredytową czy ubezpieczenie) oraz pomagamy odkładać na emeryturę w PPE.

• Elastyczność benefitówRóżnimy się, dlatego to Ty wybierasz z jakich benefitów skorzystasz. Mamy dla Ciebie system kafeteryjny lub działania w ramach ZFŚS m.in. dofinansowanie opieki nad dziećmi, wakacji czy pożyczkę na remont.

• Możliwości rozwojuU nas masz szerokie perspektywy rozwoju i możesz uczyć się, jak lubisz. Oferujemy dostęp do różnych form nauki – stacjonarnie i cyfrowo.

• Wsparcie w zdrowiu i odpoczynkuDbamy o naszą formę mentalną i fizyczną. Możesz skorzystać z kart sportowych, opieki medycznej LuxMed, stomatologa, programu wellbingowego #FokusNaCiebie czy dodatkowych dni wolnych.

Na co dzień w naszym zespole:

• uczestniczysz w procesie określania celów na potrzeby systemu premiowania w banku,

• przygotowujesz i monitorujesz realizację celów finansowych, sprzedażowych i celów efektywnościowych,

• bierzesz udział w określaniu zasad funkcjonowania systemu premiowego, struktury celów oraz spójności systemu premiowego z zasadami zarządzania finansowego banku.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

• sprawnie posługujesz się pakietem MS Office i SQL,

• jesteś osobą dokładną i systematyczną, samodzielną i odpowiedzialną,

• komunikujesz się jasno, sprawnie i skutecznie oraz umiesz pracować zespołowo i pod presją czasu.