pracaon.pl

Młodszy specjalista ds. rekrutacji (m / k)

Warszawa, ul. Dolna 3, Polska
Salary to be agreed
Full-time / Internship • On-site • Administration, Office & HR

Key offer highlights

  • On-site work - no remote option

  • Employment: contract of employment

  • Onboarding training

  • Private healthcare

Benefity

  • voucher

  • zniżki

  • benefity

  • opieka medyczna

  • integracje

Oferujemy

  • Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:

  • zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe

  • vouchery rabatowe

  • zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej

  • Ponad 20 benefitów, m.in.:

  • prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach

  • dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach

  • coroczne badania krwibezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi

  • nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe

  • dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach

  • dofinansowanie do spotkań integracyjnych

  • paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci

  • dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura

  • Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach

  • Kompleksowy onboarding: trzymiesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

  • Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, w tym do programów talentowych Biedronki (programy menedżerskie, praktyki letnie) – duży wpływ na to, kto dołącza do organizacji i jak rozwijają się przyszłe zespoły

  • Dbanie o sprawny i transparentny przebieg procesów – szybka komunikacja, jasne zasady i dobre candidate experience na każdym etapie

  • Współpraca z zespołami HR (rekrutacja, szkolenia, employer branding) oraz partnerami międzynarodowymi – praca projektowa, wymiana pomysłów

  • Prowadzenie procesów end-to-end – od briefu z biznesem, przez publikację i sourcing, aż po rekomendację kandydatów

  • Praca na systemach rekrutacyjnych i zarządzanie bazą kandydatów zgodnie ze standardami (RODO)

This offer was imported from an external portal.Listing source