Ogłoszenie o naborze do pracyna na stanowisku samodzielny referent w Biurze Jakości Kształcenia

Opis

Uniwersytet Szczeciński poszukuje osoby do pracy na stanowisku samodzielny referent w Biurze Jakości Kształcenia Wymiar czasu pracy: 1 etat Zatrudnienie: umowa o pracę Termin składania podań: 12 czerwca 2026 r. Oferta jest skierowana do osób wszystkich płci. Osoba przyjęta do pracy może określić formę nazwy stanowiska zgodnie z płcią preferowaną.

Wymagania

• wykształcenie średnie (minimum 5 lat stażu – najlepiej na podobnym stanowisku pracy lub wyższe (minimum 3 lata stażu – najlepiej na podobnym stanowisku pracy)

• dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office

• znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym

• umiejętność obsługi urządzeń biurowych

• bardzo dobra organizacja pracy własnej

Status

• w trakcie rozstrzygania

Stanowisko

• Ogłoszenie o naborze do pracyna na stanowisku samodzielny referent w Biurze Jakości Kształcenia

Miejsce pracy

• Biuro Jakości Kształcenia

Wymagania dodatkowe

• wysoka kultura osobista,

• samodzielność i dokładność w działaniu

• odpowiedzialność za powierzone zadania

• umiejętność pracy pod presją czasu

• umiejętność komunikacji i współpracy

• zaangażowanie i inicjatywa własna w działaniu

• mile widziane doświadczenie w szkolnictwie wyższym, znajomość ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce

Data wytworzenia

• 29.05.2026

Główne zadania

• 1. Współpraca przy projektowaniu badań ogólnouczelnianych dotyczących jakości kształcenia, w tym badań ankietowych.

• 2. Sporządzanie raportów i analiza z przeprowadzanych badań ankietowych.

• 3. Weryfikacja poprawności dokumentacji nowych i zmienionych programów studiów, programów studiów podyplomowych, programów innych form kształcenia.

• 4. Obsługa systemów informatycznych obowiązujących w Uczelni.

• 5. Prowadzenie korespondencji z zespołami kierunków, jednostkami organizacyjnymi US w zakresie spraw objętych zakresem czynności.

Wymagane dokumenty

• 1. CV;

• 2. kopie/skany dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe;

• 3. kopie/skany innych dokumentów o posiadanych umiejętnościach;

• 4. zgoda osoby przystępującej do rekrutacji na przetwarzanie przez Uniwersytet Szczeciński danych osobowych związanych z przeprowadzanym naborem na to stanowisko pracy, złożona na formularzu dostępnym do pobrania pod linkiem: Rodo – osoba przystępująca do rekrutacji – zgoda na przetwarzanie danych osobowych i klauzula informacyjna

Dokumenty dodatkowe

• referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli osoba takie posiada).

• Oferty należy składać: drogą elektroniczną na adres e-mail: anna.marczuk-strawa@usz.edu.pl (w tytule maila prosimy wpisać PRACA – BJK samodzielny referent) w terminie do dnia 12 czerwca 2026 r.

• Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu z wybranymi osobami przystępującymi do rekrutacji.

Miejsce składania ofert

• drogą elektroniczną na adres e-mail: anna.marczuk-strawa@usz.edu.pl

Kontakt telefoniczny w sprawie oferty pracy

• Anna Marczuk-Strawa p.o. kierownika 91 444 13 08

• W Uniwersytecie Szczecińskim obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych wprowadzona Zarządzeniem nr 158/2024 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 18 września 2024 r. w sprawie nadania Regulaminu zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony sygnalistów w Uniwersytecie Szczecińskim, dostępna na stronie internetowej (https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/21464/zarzadzenie-nr-158-2024).

Na tym stanowisku pracy wynagrodzenie za pracę obejmuje

• wynagrodzenie zasadnicze od 4060,00 zł brutto do 4730,00 zł brutto miesięcznie; załącznik nr 4 oraz załącznik nr 8 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim oraz 5 ust. 5 niniejszego zarządzenia);

• premia regulaminowa w wysokości 20% (§ 2 załącznika nr 11 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• dodatek za staż pracy w wysokości od 0% do 20% (§ 16 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• dodatkowe wynagrodzenie roczne po spełnieniu przesłanek ustawowych (§ 23 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• nagrodę jubileuszową (§ 22 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego

• z dnia 17 marca 2026 r.);

• odprawę emerytalną lub rentową (§ 24 ust. 1 pkt 2 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.).

Osoba zatrudniona na tym stanowisku pracy może w uzasadnionych przypadkach otrzymać

• nagrodę Rektora US (§ 20 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• dodatek zadaniowy (§ 17 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• dodatek projektowy (§ 10 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• podniesienie wynagrodzenia zasadniczego o 10% na okres nie dłuższy niż 12 m-cy przed rozwiązaniem stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę po spełnieniu dodatkowych warunków (§ 25 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.).

• W miarę możliwości finansowych pracodawca może osobie zatrudnionej zapewnić ubezpieczenie zdrowotne (pakiet podstawowy).