Pracownik Ochrony w obiekcie przemysłowym, Praszka
Praszka, Polska
Key offer highlights
Employment: mandate / task contract
Security: facility / monitoring / patrols
Clean criminal record required
Flexible schedule
Shift work
Opis firmy
Jesteśmy skandynawskim koncernem ochrony, który zawdzięcza swoją światową pozycję lidera nie tylko innowacyjnym rozwiązaniom technicznym, ale przede wszystkim naszym niezwykle zaangażowanym pracownikom.Obecnie do zespołu poszukujemy kandydatów na stanowisko:Pracownik Ochrony Fizycznej w obiekcie przemysłowymLokalizacja: PraszkaPraca w systemie zmianowym 12h (8:00-20:00/20:00-8:00)ZAPRASZAMY DO APLIKOWANIA RÓWNIEŻ OSOBY ZE STATUSEM STUDENTA!
Kwalifikacje
niekaralność,
znajomość obsługi komputera,
komunikatywność,
dyspozycyjność.
Mile widziane:
osoby ze statusem studenta.
Wymagania
osoby ze statusem studenta.
Opis oferty pracy
Twoje przyszłe zadania:
obsługa ruchu pieszego i samochodowego,
obsługa systemów bezpieczeństwa (CCTV, SKD),
obchody kontrolne obiektu,
obsługa komputera,
udzielanie wsparcia w sytuacjach awaryjnych (np. ewakuacje).
Ze swojej strony oferujemy:
umowę zlecenie,
gwarancję wypłaty pełnego wynagrodzenia zawsze 10-tego każdego miesiąca,
płatne szkolenie wdrażające w pełni przygotowujące do pracy,
elastyczny grafik,
kompletne, bezpłatne umundurowanie,
dofinansowanie do karnetów sportowych,
prywatną opiekę medyczną w korzystnej cenie,
zniżki na studia na Uniwersytecie WSB Merito,
ubezpieczenie NNW od pierwszego dnia pracy,
możliwość korzystania z funduszu socjalnego w postaci pożyczek nieoprocentowanych, zapomóg, dopłat do wypoczynku dzieci (ZFŚS),
możliwość awansu i rozwoju zawodowego w strukturach firmy,
Ze swojej strony oferujemy:
umowę zlecenie,
gwarancję wypłaty pełnego wynagrodzenia zawsze 10-tego każdego miesiąca,
płatne szkolenie wdrażające w pełni przygotowujące do pracy,
elastyczny grafik,
kompletne, bezpłatne umundurowanie,
dofinansowanie do karnetów sportowych,
prywatną opiekę medyczną w korzystnej cenie,
zniżki na studia na Uniwersytecie WSB Merito,
ubezpieczenie NNW od pierwszego dnia pracy,
możliwość korzystania z funduszu socjalnego w postaci pożyczek nieoprocentowanych, zapomóg, dopłat do wypoczynku dzieci (ZFŚS),
możliwość awansu i rozwoju zawodowego w strukturach firmy,