Programista / Programistka SAP HCM (Payroll)
Warszawa, Polska, 01-066
Key offer highlights
Finance: controlling / reporting
Full-time
Remote work - no commuting
Sports card
Oferujemy Ci:
Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania.
Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach.
Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach.
System szkoleń i programów rozwojowych.
Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy.
Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:
Masz doświadczenie w programowaniu ABAP (mile widziane ABAP OO).
Pracujesz z SAP HCM, w szczególności w obszarze Płac (PY).
Znasz mechanizmy schematów płacowych (funkcje, operacje, PCR) oraz potrafisz analizować i debugować przebieg naliczeń.
Masz doświadczenie w tworzeniu rozszerzeń SAP (User Exit, BADI, formularze).
Potrafisz analizować wymagania biznesowe i przekładać je na rozwiązania systemowe.
Masz doświadczenie w pracy z rozwiązaniami klienckimi (infotypy, raporty, rozszerzenia).
Dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej i potrafisz komunikować się z analitykami oraz biznesem.
Posługujesz się językiem angielskim na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją (min. B1).
Doświadczenie w realizacji zmian regulacyjnych w obszarze kadrowo‑płacowym.
Znajomość obszarów Kadry (PA), Czas Pracy (PT) lub Struktura Organizacyjna (OM).
Doświadczenie w integracji systemów (REST/SOAP) lub SAP BTP.
Znajomość SAP Success Factors, Fiori / UI5, Elektronicznych Akt Osobowych, SAP Content Server lub BW HR.
W naszym zespole będziesz odpowiadać za:
Rozwój i utrzymanie obszaru SAP HCM Payroll (PY) oraz systemu SAP HCM wykorzystywanego w obszarach kadrowo‑płacowych banku.
Realizację zmian funkcjonalnych i technicznych w systemie SAP HCM zgodnie z wymaganiami biznesu oraz regulacjami prawnymi.
Projektowanie i rozwój logiki naliczeń wynagrodzeń (schematy płacowe, funkcje, operacje, składniki płacowe).
Projektowanie i rozwój rozwiązań klienckich w SAP HCM (m.in. infotypy, raporty, formularze, rozszerzenia standardu, funkcje schematów płacowych).
Realizację złożonych zmian regulacyjnych (np. Kodeks Pracy, podatki, raportowanie).