Project Manager SAP

Opis

Projekt B2B: Kierownik Projektu SAP ECC / SAP S/4HANA Hays Contracting Services to współpraca oparta na zasadach B2B. Obecnie poszukujemy kontraktora B2B do realizacji usług w obszarze zarządzania projektami wdrożeniowymi i rozwojowymi w systemach SAP ECC oraz SAP S/4HANA. Lokalizacja: Głównie Zdalnie, okazjonalne wizyty w Biurze w Warszawie/Płocku Rodzaj współpracy: Kontrakt B2B Czas trwania projektu: Pierwszy kontrakt 12 miesięcy, potencjalne przedłużenie Opis projektu Projekt obejmuje zarządzanie pracami wdrożeniowymi i rozwojowymi w środowisku SAP ECC oraz SAP S/4HANA, w tym koordynację zespołów projektowych, współpracę z architektami SAP i dostawcami zewnętrznymi orazodpowiedzialność za realizację założeń projektowych. Środowisko technologiczne SAP ECC SAP S/4HANA ABAP Metodyki SAP Activate i ASAP Agile / Scrum Zakres usług kierowanie projektami IT związanymi z rozwojem i wdrożeniami systemów SAP ECC oraz SAP S/4HANA; prowadzenie projektów wdrożeniowych, migracyjnych lub rozwojowych dotyczących modułów SAP; opracowywanie i aktualizacja dokumentacji projektowej, w tym harmonogramów, raportów, materiałów statusowych i planów działań; zarządzanie harmonogramem, budżetem, ryzykiem oraz zmianą w projekcie; współpraca z architektami SAP przy doborze rozwiązań i komponentów SAP; Koordynacja działań programistów ABAP, konsultantów SAP, testerów oraz dostawców zewnętrznych; wsparcie zespołu projektowego w realizacji powierzonych zadań; Monitorowanie realizacji celów zgodnie z założeniami projektu i przyjętym harmonogramem; zapewnienie efektywnej komunikacji z interesariuszami projektu. Oczekiwane kompetencje dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, minimum B1. Kompetencje i cechy osobiste proaktywność i samodzielność w wykonywaniu zadań; umiejętność budowania relacji i współpracy z interesariuszami. Mile widziane doświadczenie w realizacji projektów migracyjnych związanych z przejściem z SAP ECC do SAP S/4HANA. Proces współpracy analiza profilu i doświadczenia przez zespół Hays; rozpoczęcie realizacji usług.

Płaca

• 110-140 pln/h (net+vat)

• Stawka: 110-140 PLN/h (net + VAT)

Zakres obowiązków

• minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Project Managera, poparte sukcesami doświadczenie w kierowaniu projektami IT związanymi z rozwojem i wdrożeniami systemów SAP ECC lub SAP S/4HANA

• praktyczne doświadczenie w prowadzeniu projektów rozwojowych i wdrożeniowych w systemie SAP

• posiadanie uznanych certyfikatów potwierdzających warsztat projektowy: PMP (Project Management Professional), PRINCE2 lub Agile/Scrum, np. PSM, CSM, SAFe

• doświadczenie w pracy z metodykami SAP Activate oraz ASAP

• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne

• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne

• umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i działania pod presją czasu

• dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, minimum B1. Kompetencje i cechy osobiste proaktywność i samodzielność w wykonywaniu zadań

• umiejętność analizowania informacji i wyciągania wniosków

• zdolność planowania, organizacji i priorytetyzacji pracy

• otwartość na zmiany i współpracę z różnorodnymi zespołami

• profesjonalizm oraz nastawienie na realizację celów biznesowych

• umiejętność budowania relacji i współpracy z interesariuszami. Mile widziane doświadczenie w realizacji projektów migracyjnych związanych z przejściem z SAP ECC do SAP S/4HANA. Proces współpracy analiza profilu i doświadczenia przez zespół Hays

• rozmowa z konsultantem Hays dotycząca projektu i zakresu usług

• spotkanie techniczne z przedstawicielami projektu (do 2 etapów)

• uzgodnienie warunków współpracy

• rozpoczęcie realizacji usług. Współpraca realizowana jest pomiędzy przedsiębiorcami (model B2B) i obejmuje wykonywanie świadczeń objętych uzgodnionym zakresem projektowym. Kontraktor samodzielnie organizuje sposób realizacji usług, z uwzględnieniem wymogów projektu, bezpieczeństwa i koniecznej komunikacji z klientem. Informacje o lokalizacji, dostępności lub spotkaniach projektowych mają charakter organizacyjny i nie oznaczają podporządkowania pracowniczego ani wykonywania pracy pod kierownictwem klienta. #LI-DNI #1201950 - Lukasz Zieja

Informacje dodatkowe

• Nr ref.: 1201950

• Lokalizacja: Polska

• Rodzaj pracy: Kontrakt