SAP SuccessFactors Consultant with German (f / m/x) - Senior
Białystok, Polska, Bydgoszcz, Polska, Kraków, Polska +10
Key offer highlights
Min. 5 years of experience
Tools: Excel, ERP/SAP systems
Full-time
Remote work - no commuting
Private healthcare
Opis
Szukamy doświadczonego konsultanta SAP SuccessFactors z językiem niemieckim do pracy w zespole zdalnym, skupionym na technicznym rozwoju i bieżącym wsparciu systemu HR. W tej roli będziesz ściśle współpracować z działem HR, wdrażając innowacyjne rozwiązania SAP i wspierając cyfrową transformację HR, zwłaszcza migrację z SAP HCM do SAP SuccessFactors Employee Central. Jeśli pasjonujesz się wykorzystaniem technologii SAP do usprawniania procesów HR, ta oferta może być dla Ciebie odpowiednia.
Benefity
Great Place to Work
Stabilna sytuacja finansowa
Kontrakty z globalnymi markami
Centrum szkoleń wewnętrznych
Wielu ekspertów, od których możesz się uczyć
Otwarty i dostępny zarząd
Profit sharing
Program Sponsoringu Pasji
Cykliczne imprezy i wyjazdy integracyjne
Komfortowe i dobrze wyposażone biura
Aplikacja MySii
Opieka medyczna
Wymagania
Minimum 6 lat doświadczenia w konsultingu SAP z praktyczną wiedzą w SAP SuccessFactors
Wymagana dogłębna znajomość Employee Central (EC)
Solidna znajomość SAP BTP i Cloud Integration, w tym tworzenia iFlow
Doświadczenie z OData API oraz scenariuszami interfejsów/integracji
Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego na poziomie negocjacyjnym (C1/C2) jest wymagana
Dobre umiejętności komunikacyjne, samodzielność i uporządkowane podejście do pracy
Język angielski i niemiecki na poziomie zaawansowanym
Zakres obowiązków
Zarządzanie rozwojem i utrzymaniem SAP SuccessFactors, ze szczególnym uwzględnieniem Employee Central, zapewniając ciągły rozwój platformy HR
Świadczenie konsultacji technicznych dotyczących integracji z systemami zewnętrznymi, w tym tworzenie i monitorowanie interfejsów za pomocą OData API oraz różnych scenariuszy integracji
Zbieranie, analiza i ocena wymagań technicznych i funkcjonalnych od interesariuszy biznesowych oraz przekładanie ich na możliwe do wdrożenia rozwiązania
Tworzenie i utrzymanie iFlow w SAP Cloud Integration na SAP BTP, wdrażanie wytycznych architektonicznych i bezpieczeństwa, w tym dokumentacja
Wsparcie i usprawnianie modułów SAP HCM, takich jak Administracja Personalna (PA), Zarządzanie Organizacją (OM) oraz Płace (PY)
Przejmowanie odpowiedzialności za dostarczane elementy projektu oraz zapewnianie wsparcia operacyjnego w codziennych działaniach
Ścisła współpraca z wewnętrznym zespołem IT-HR, działem HR, zespołami IT oraz zewnętrznymi dostawcami usług