Scrum Master (f / m/x) - Regular

Opis

Szukamy doświadczonego Scrum Mastera, który dołączy do zespołu zajmującego się rozwojem oprogramowania dla automatyki przemysłowej. Będziesz ściśle współpracować z autonomicznymi, samoorganizującymi się zespołami projektowymi oraz interesariuszami w międzynarodowym środowisku, współpracując z członkami zespołu z Polski i Stanów Zjednoczonych. Praca odbywa się w trybie hybrydowym, 3 razy w tygodniu z biura w Katowicach.

Benefity

• Great Place to Work

• Stabilna sytuacja finansowa

• Kontrakty z globalnymi markami

• Centrum szkoleń wewnętrznych

• Wielu ekspertów, od których możesz się uczyć

• Otwarty i dostępny zarząd

• Profit sharing

• Program Sponsoringu Pasji

• Cykliczne imprezy i wyjazdy integracyjne

• Komfortowe i dobrze wyposażone biura

• Aplikacja MySii

• Opieka medyczna

Wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie jako Scrum Master lub w podobnej roli w branży IT

• Doświadczenie w pracy w skalowanych ramach Agile, szczególnie w SAFe

• Silne zrozumienie zasad, wartości i technik agile, teorii Scrum oraz przywództwa służebnego

• Doświadczenie w coachingu i wspieraniu zespołów deweloperskich na różnych etapach dojrzałości agile

• Umiejętność pracy samodzielnej w szybko rozwijającym się i dynamicznym środowisku

• Silne umiejętności zarządzania konfliktami, radzenia sobie z porażkami

• Skupienie na ciągłym doskonaleniu i praktycznym wdrażaniu najlepszych praktyk

• Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne, werbalne i pisemne, umożliwiające współpracę z globalnymi zespołami

• Znajomość języków polskiego i angielskiego na poziomie komunikatywnym - min. B2

Zakres obowiązków

• Zarządzanie i wspieranie zespołów agile pracujących w obszarze rozwoju oprogramowania wbudowanego

• Stosowanie i coaching zasad Agile i Lean w ramach Scaled Agile Framework (SAFe)

• Tworzenie i utrzymywanie środowiska skoncentrowanego na ciągłym uczeniu się, przejrzystości, współpracy

• Coaching zespołów developerskich na różnych etapach dojrzałości Agile oraz dostosowywanie podejścia coachingowego do ich potrzeb

• Facylitowanie ceremonii zespołowych, wspieranie codziennych operacji oraz pomoc w usuwaniu przeszkód blokujących dostarczanie

• Współpraca z zespołami zajmującymi się zdolnościami agile w celu identyfikacji, promowania i przyjmowania najlepszych praktyk oraz wyciągania wniosków