Specjalista / specjalistka ds. monitorowania i zarządzania retencją

Opis

Dołącz do zespołu realizującego w Uniwersytecie Dolnośląskim DSW projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. pt. „Nowoczesne rozwiązania w funkcjonowaniu Uczelni na rzecz zwiększenia retencji studentów”

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowę o pracę na pełen etat,

• elastyczne godziny pracy,

• dedykowane wsparcie merytoryczne w całym okresie wdrożenia,

• pracę w akademickim środowisku,

• dodatkowe dni wolne w roku,

• hybrydowy model pracy

• możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia cennego doświadczenia poprzez udział w licznych szkoleniach,

• możliwość podjęcia/kontynuowania edukacji na preferencyjnych warunkach,

• lekcje języka angielskiego w godzinach pracy,

• dostęp do kafeterii benefitów,

• przyjazną atmosferę,

• miejsce parkingowe,

• brak dress code'u.

Twoje zadania:

• identyfikacja ryzyka rezygnacji: analiza danych dotyczących uczestników (frekwencja, zaangażowanie, wyniki edukacyjne)

• tworzenie i wdrażanie planów wsparcia dla osób zagrożonych rezygnacją, obejmujących doradztwo, mentoring czy interwencje dostosowane do ich potrzeb

• regularne monitorowanie efektywności wdrożonych działań i dostosowywanie strategii w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby studentów

• analiza statystyk dotyczących rezygnacji i identyfikowanie najczęstszych przyczyn problemów

• przygotowywanie raportów i rekomendacji dla zespołu projektowego, którego będzie liderem/ liderką.

Szukamy osoby:

• wykształcenie wyższe

• umiejętności analityczne

• bardzo dobrą organizację pracy, samodzielność

• umiejętność pracy z systemami informatycznymi (np. CST2021, SM)

• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie min. na poziomie komunikatywnym;

• mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z realizacją projektów finansowanych ze środków zewnętrznych

• dodatkowym atutem będzie: znajomość branży edukacyjnej, w tym w szczególności sektora szkolnictwa wyższego.