Specjalista / Specjalistka ds. Rozwoju Sprzedaży

Wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku nie jest wymagane, ale będzie to dodatkowy atut.

• Wiedza z zakresu tworzenia programów zmierzających do wzrostu sprzedaży i motywacji sił sprzedażowych.

• Kreatywność w projektowaniu mechanizmów grywalizacyjnych.

• Umiejętność tworzenia i prowadzenia prezentacji.

• Znajomość i umiejętność pracy w MS Excel oraz PowerPoint.

• Umiejętność moderowania spotkań w celu min. zbierania wymagań biznesowych w ramach powierzonych zadań.

• Wyksztalcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, analiza danych, finanse, marketing).

• Znajomość języka angielskiego minimum A2.

Departament

• Departament Rozwoju Sprzedaży i Zarzadzania Wynikiem

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie i wdrażanie programów grywalizacyjnych wspierających realizację celów sprzedażowych.

• Wdrażanie rozwiązań podnoszących efektywność Doradców Klienta.

• Analizowanie wpływów działań grywalizacyjnych, innych programów wspierających na efektywność Doradców Klienta i kalkulowanie ich kosztów.

• Inicjowanie i wdrażanie zmian w zakresie funkcjonowania programów.

• Zarzadzanie platformami i narzędziami wykorzystywanymi do grywalizacji.

• Tworzenie materiałów, komunikowanie oraz wspieranie wdrożenia programów i akcji aktywizujących.

• Współpraca z działami MI, HR i szkoleń w celu zwiększenia skuteczności programów rozwojowych i sprzedażowych.

• Dbanie o zgodność realizowanych działań z regulacjami wewnętrznymi oraz wymogami rynku finansowego.

• Identyfikowanie trendów i najlepszych praktyk w obszarze motywowania sprzedaży oraz grywalizacji.

Co możesz zyskać, pracując z nami

• Stabilne zatrudnienie – 93% osób jest zatrudnionych na umowę o pracę, na czas nieokreślony.

• Bezpieczeństwo – jesteśmy na polskim rynku już 29 lat.

• Przyjazne środowisko pracy – 13 razy z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Top Employer.

• Pracę hybrydową – zazwyczaj 2 razy w tygodniu widzimy się w biurze (metro Dworzec Gdański).

• Ekstra 3 dni płatnego urlopu – jeśli wykorzystasz cały urlop w danym roku kalendarzowym.

• Prywatną opiekę medyczną z usługą gwarancji terminu (Medicover).

• Pełne wdrożenie pod okiem mentora, w tym pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych.

• Dostęp do platformy rozwojowej, obejmującej szkolenia e-learningi, podcasty i webinary.

• Aktywności wspierające rozwój w organizacji np. cykl szkoleń „Skuteczny Manager” dla osób obejmujących stanowiska kierownicze.

• Telefon służbowy (również do użytku prywatnego).

• Dostęp do platformy kafeteryjnej ProviBenefity, zasilanej co miesiąc kwotą do wykorzystania lub dofinansowanie do Twojej karty Multisport – wybierasz spośród 5 rodzajów kart.

• Ubezpieczenie na życie (UNUM Życie TUiR S.A.) na preferencyjnych warunkach.

• Świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” dla Ciebie oraz dla Twoich dzieci.

• Wsparcie psychologiczne pracowników, obejmujące m.in. opiekę psychologa (również dziecięcego), psychoterapeuty, dietetyka, coaching.