Specjalistka / Specjalista ds. Rekrutacji

Opis

Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem. Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj o tym osobę rekrutującą na etapie zapraszania na spotkanie rekrutacyjne.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne)

• Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych

• Znajomość nowoczesnych metod pozyskiwania kandydatów i narzędzi rekrutacyjnych

• Umiejętność prowadzenia wywiadów kompetencyjnych i behawioralnych

• Doświadczenie w prowadzeniu Assessment Center / Development Center

• Doświadczenie w organizacji i koordynacji projektów związanych z promocją marki pracodawcy

• Znajomość przepisów prawa pracy w zakresie rekrutacji

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i organizacyjne

Zakres obowiązków

• Prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji na wszystkich poziomach organizacyjnych

• Współpraca z menedżerami i HR Business Partnerami przy tworzeniu profili kompetencyjnych oraz ogłoszeń rekrutacyjnych

• Doradztwo i wsparcie menedżerów w zakresie doboru pracowników oraz realizacji procesów rekrutacyjnych

Informacja o wynagrodzeniu

• Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia, w tym wynagrodzenia zasadniczego oraz innych składników wynagrodzenia przewidzianych dla stanowiska, przekazywane są osobom kandydującym na etapie zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną.

Ze swojej strony oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę

• Możliwość poszerzania wiedzy i zdobywania nowych umiejętności poprzez m.in. udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych

• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i członków Twojej rodziny

• Bogaty system kafeteryjny ZFŚS

• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka

• Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych (np. grupowe ubezpieczenie na życie, korzystne warunki dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego)

• Przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą