Stage Talent Acquisition – HR & Recruiting
Italy, Polska
About GEA
GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 60 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.
Why join GEA
GEA is an equal opportunity employer. Applicants will therefore receive consideration for employment without regard to age, sex, race, color, religion, world view, national origin, genetics, disability, gender identity, marital status, sexual orientation, veteran status or any other protected characteristic required by applicable law. Applicants with disabilities are welcome and will be given special consideration if they are equally qualified.
Your profile and qualifications
Sei Laureato/a triennale o magistrale in ambito HR, Psicologia, Economia, Management o affini
Hai una buona conoscenza dell’inglese (scritto e parlato)
Ti senti a tuo agio con strumenti digitali e piattaforme HR
Hai ottime doti relazionali, spirito di iniziativa e attenzione al dettaglio
Sei interessato/a a lavorare in un contesto internazionale e collaborativo
Un’esperienza formativa completa e immersiva nel mondo del Talent Acquisition
Affiancamento costante e possibilità di crescita professionale
Ambiente di lavoro inclusivo, dinamico e orientato all’innovazione
Opportunità di networking con professionisti HR e stakeholder aziendali
Your responsibilities and tasks
Redigere e pubblicare job posting efficaci e inclusivi
Supportare le attività di screening e primo contatto con i candidati
Monitorare KPI e aggiornare i sistemi di tracking (ATS)
Partecipare ad attività di ricerca attiva (Active Sourcing)
Collaborare alla definizione di strategie di employer branding e talent attraction
Supportare l’organizzazione di eventi di recruiting e career day
Contribuire al miglioramento continuo dei processi di selezione