Targi pracy Biedronka | Targi pracy pow. krakowskiego 16.06.2026

Benefity

• voucher

• zniżki

• benefity

Oferujemy

• Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:

• zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe

• vouchery rabatowe

• zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej

• Ponad 20 benefitów, m.in.:

• dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach

• dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach

• coroczne badania krwi

• bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi

• nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe

• dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach

• paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci

• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach

• Jasny zakres obowiązków i oceny pracy

• Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie

Stanowisko Kierownik Sklepu (m/k):

• Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 7450 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 8900 zł brutto/m-c.

• Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

• Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

Kierownika / Kierowniczki Sklepu Biedronka:

• Zarządzanie zespołem pracowników sklepu – tworzenie grafiku, motywowanie i rozwijanie;

• Ścisła współpraca z Zastępcami Kierownika Sklepu oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży;

• Realizacja celów sprzedażowych i optymalizacji strat;

• Odpowiedzialność za dostępność produktów oraz funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami;

• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję, prace porządkowe w sklepie i jego obrębie;

• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży.

Sprzedawca-Kasjer / Sprzedawczyni-Kasjerka:

• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;

• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję;

• Sprawdzanie i uzupełnianie cen;

• Wypiek pieczywa;

• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

• zobacz, jak wygląda praca w Biedronce na tym stanowisku

Stanowisko Starszy Sprzedawca-Kasjer (m/k):

• Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5300 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 6470 zł brutto/m-c.

Stanowisko Zastępca Kierownika Sklepu (m/k):

• Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5950 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 7000 zł brutto/m-c.

Stanowiska Kasjer (m/k), Pracownik Sklepu (m/k):

• Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu 3938 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu 4508 zł brutto/m-c.

• Wynagrodzenie minimalne dla 0,5 etatu 2625 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,5 etatu 3005 zł brutto/m-c.

• Wynagrodzenie minimalne dla 0,25 etatu 1313 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,25 etatu 1503 zł brutto/m-c.

Starszy Sprzedawca-Kasjer / Starsza Sprzedawczyni-Kasjerka:

• Samodzielne prowadzenie zmiany lub w obecności Kierownika Sklepu (organizacja pracy zespołu, wyjaśnianie reklamacji, przyjmowanie i kontrola dostaw);

• Zamawianie pieczywa oraz przygotowywanie sklepu do inwentaryzacji;

• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;

• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję;

• Sprawdzanie i uzupełnianie cen;

• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

• Zastępcy / Zastępczyni Kierownika Sklepu / Zastępcy / Zastępczyni Kierowniczki Sklepu.

• Planowanie i organizowanie pracy zespołu;

• Odpowiedzialność za dostępność oraz odpowiednią ekspozycję towaru i prawidłowe funkcjonowanie sklepu;

• Realizacja zamówień;

• Przygotowanie, umieszczanie oznaczeń cenowych;

W przypadku rekrutacji na stanowiska Kierownik Sklepu (m/k):

• Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

• Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

• Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).

Sprzedawca (lada tradycyjna) / Sprzedawczyni (lada tradycyjna):

• Obsługa klienta na ladzie tradycyjnej;

• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję;

• Sprawdzanie i uzupełnianie cen;

• Dbanie o czystość na ladzie tradycyjnej.

Stanowiska Sprzedawca-Kasjer (m/k), Sprzedawca (lada tradycyjna) (m/k):

• Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5300 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 6150 zł brutto/m-c.

• Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu 3978 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu 4618 zł brutto/m-c.

• Wynagrodzenie minimalne dla 0,5 etatu 2655 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,5 etatu 3075 zł brutto/m-c.

Magazynier Biedronka (m/k) (Centrum Dystrybucyjne Biedronki w Modlnicy, ul. Podchruście 9):

• Przyjęcie i kontrola towarów i opakowań;

• Wprowadzanie przyjętych towarów i opakowań do systemu za pomocą skanera ręcznego;

• Sprawdzanie, liczenie oraz przygotowywanie towarów do zwrotu do dostawcy lub ponownej wysyłki na sklep;

• Obsługa wózka widłowego (bez konieczności posiadania uprawnień)

• Dbałość o przestrzeganie przepisów BHP, procedur wewnętrznych oraz norm jakości wprowadzonych w Centrum Dystrybucyjnym.