Samodzielny referent

Opis

Ogłoszenie o pracę na stanowisko Samodzielnego Referenta (K/M) w Biurze Spraw Pracowniczych (Sekcji ds. rozwoju kompetencji nauczycieli akademickich) nr ref. BSP/2026/SS1 Uniwersytet Warszawski jest jednym z największych ośrodków naukowych w kraju. Należy do grona 3% najlepszych uczelni na świecie. W jego skład wchodzi 25 wydziałów i ponad 30 jednostek dydaktyczno- naukowych. Uniwersytet jest jednym z największych pracodawców na Mazowszu i laureatem wyróżnienia HR Excellence in Research, przyznawanego przez Komisję Europejską instytucjom przestrzegającym Europejskiej Karty Naukowca. Nasz kilkuosobowy zespół zajmuje się realizacją szkoleń i innych działań rozwojowych dla nauczycieli akademickich, zarówno dydaktyków jak i naukowców. Więcej o efektach naszej pracy link

Oferujemy

• i wymiar etatu

• Umowa o pracę, pełen etat

Proces rekrutacji

• zatrudnienia

• 1 sierpnia 2026 r.

• Umowa na czas określony na okres 1 roku z możliwością dalszego przedłużenia.

• Wynagrodzenie Wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy i 13-a pensja. Bardziej szczegółowa informacja zostanie przekazana na późniejszym etapie. Ogólna informacja o warunkach zatrudnienia: link

• Pozostałe warunki pracy – Miejsce pracy: Warszawa, Powiśle, możliwość pracy hybrydowej

• Godziny pracy: 8:00-16:00 z możliwością dostosowania

• Praca w zgranym zespole i wspierającym zespole

• Dowiedz się więcej na temat korzyściach pracy w Uniwersytecie

• Warszawskim link

• Na Uniwersytecie Warszawskim obowiązuje procedura zgłaszania przez sygnalistów naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Więcej na ten temat oraz na temat przetwarzania danych osobowych osób kandydujących link

• Przebieg rekrutacji:

• 19 lipca 2026 r., na adres: bsp.rekrutacja@uw.edu.pl

• Kwestionariusz osobowy link lub cv

• podpisanego skanu oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (zgodnie ze wzorem znajdującym się na stronie https://bsp.adm.uw.edu.pl/bsp-druki-do-pobrania/- zakładka „Dla kandydata do pracy w grupie pracowników niebędących nauczycielami akademickimi“ – Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych w rekrutacji“)

• Osoba kierująca zespołem Joanna Wąsowska – Uniwersytet Warszawski | LinkedIn chęci zgłoszenia potrzeb w zakresie dostępności bsp.rekrutacja@uw.edu.pl

• Za wszystkie aplikacje dziękujemy. Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi osobami.

Zakres obowiązków

• na stanowisku

• analiza potrzeb rozwojowych nauczycieli akademickich

• przygotowanie i realizacja szkoleń, w tym m.in.: o planowanie harmonogramów szkoleń o kwalifikowanie pracowników do udziału w szkoleniach, o bieżąca współpraca trenerami, uczestnikami szkoleń oraz współpracownikami o obsługa systemów i aplikacji wspierających realizację działań rozwojowych o prowadzenie dokumentacji szkoleniowej, w tym projektowej, o rozliczanie pracy trenerów o zapewnienia materiałów i usług koniecznych do realizacji działań rozwojowych o ewaluacja efektywności szkoleń

• zbieranie danych i przygotowywanie raportów dotyczących działań rozwojowych

• realizacja innych prac administracyjnych na rzecz zespołu

• Wymagania – wykształcenie wyższe

• min. 2 lata doświadczenia w pracy biurowej

• chęć rozwoju zawodowego w obszarze rozwoju kompetencji pracowników

• umiejętność budowania pozytywnych relacji z innymi i współpracy w zespole

• rzetelność, dobra organizacja pracy i umiejętność szybkiego uczenia się

• dobra znajomość MS Office (Word, Excel)

• Mile widziana – znajomość j. angielskiego na poziomie B1/B2

• wcześniejsze doświadczenie w organizacji lub prowadzeniu szkoleń

• Stanowisko nie jest związane z działalnością objętą ochroną małoletnich.