Adiunkt (badawczy)

Opis

OGŁOSZENIE O KONKURSIE Dziekan Wydziału Historii, za zgodą Rektora Uniwersytetu Warszawskiego, ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta (post-doc, R2, K/M) w projekcie NCN OPUS 29 „Przemoc reformacyjna. Rozruchy religijne w regionie bałtyckim w latach 1520-1525” O programie/projekcie/przedsięwzięciu: Tytuł programu/projektu/ przedsięwzięcia Przemoc reformacyjna. Rozruchy religijne w regionie bałtyckim w latach 1520-1525 Typ programu/projektu/ Instytucja finansująca NCN Czas trwania programu/ projektu/ przedsięwzięcia

Wymagania

• Spełnienie wymagań określonych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2024, poz. 1571 t.j.)

• dorobek naukowy w zakresie badań nad reformacją;

• uzyskanie stopnia doktora w okresie nie dawniej niż 12 lat przed rokiem zatrudnienia (z uwzględnieniem udokumentowanych przerw w karierze, zgodnie z zał. do uchwały Rady NCN);

• uzyskanie stopnia doktora poza Uniwersytetem Warszawskim;

• w przypadku uzyskania stopnia doktora na Uniwersytecie Warszawskim wymagane jest odbyciem co najmniej 10-miesięcznego udokumentowanego stażu postdoktorskiego poza Polską;

• komunikatywna znajomość języka angielskiego;

• Kompetencje mile widziane (nieobowiązkowe)

• przynajmniej podstawowa znajomość jednego z języków skandynawskich;

• znajomość języka niemieckiego;

• Wymagane Ustawą Prawo o Szkolnictwie wyższym i nauce oraz Statutem UW, a także konieczne na stanowisku.

• Dodatkowe warunki, których niespełnienie nie powoduje negatywnej oceny formalnej

• znajomość dziejów reformacji w obrębie Morza Bałtyckiego;

• doświadczenie w pracy w archiwach.

• W przypadku zatrudnienia oczekujemy, że Uniwersytet Warszawski będzie dla wyłonionej osoby podstawowym miejscem pracy.

• w konkursie

• Etap I: 60 pkt

• Ocena przygotowania/kwalifikacji przydatnych do stanowiska na podstawie poprzedniej działalności naukowej: 30 punktów.

• Ocena zgodności planów naukowych z projektem: 20 punktów.

• Ocena doświadczenia naukowego (publikacje, uczestnictwo w konferencjach, prezentacje, itp.): 10 punktów.

• Sumarycznie maksymalnie 60 punktów od każdego z członków komisji konkursowej; do rozmowy zostaną zaproszeni kandydaci, którzy uzyskają średnią ocenę powyżej 30 punktów.

• Etap II: 40 pkt

• Ocenie na podstawie prezentacji i rozmowy podlegają: zgodność propozycji przedmiotu badań z celami projektu; przebieg rozmowy (40)

• Stanowisko związane/nie związane z działalnością objętą ochroną małoletnich.

• O zasadach konkursu:

• Numer referencyjny ogłoszenia

• Whist-K-2026-06

• Ostateczny termin nadsyłania aplikacji

• 1 czerwca 2026 r.

Proces rekrutacji

• zatrudnienia najwcześniej od 1 października 2026 r.

• 44 miesiące z możliwością przedłużenia do 48 miesięcy włącznie

• Wynagrodzenie Wynagrodzenie zasadnicze ok. 140 000 PLN brutto/rocznie (w tym 13.

• pensja, dodatek stażowy. Więcej informacji: link)

• Profile stanowisk określone w Załączniku nr 2 do Zarządzenia nr 27 Rektora UW z 2025 r. Uzupełnić wyłącznie w przypadku konkursu na stanowisko w grupie pracowników badawczych lub badawczo-dydaktycznych.

• Pozostałe warunki pracy

• Miejsce pracy: Uniwersytet Warszawski (możliwość wykonywania obowiązków zdalnie – zgodnie z Regulaminem pracy i innymi przepisami obowiązującymi na UW), Wydział Historii UW

• Możliwości rozwoju zawodowego: praca w interdyscyplinarnym zespole, możliwość korzystania z programu IDUB, rozwój kompetencji w zakresie humanistyki cyfrowej i pracy z bazami danych, wsparcie w przygotowaniu i składaniu własnych projektów badawczych wynikających z działań podejmowanych na oferowanym stanowisku, więcej https://rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/praca-na-uw/

• Koszty podróży służbowych (konferencje zagraniczne, kwerendy i pobyty badawcze) pokrywane są ze środków projektu

• Pakiet socjalny UW, m.in. wczasy pod gruszą itp. więcej https://bssoc.uw.edu.pl/swiadczenia-socjalne/

• Uwaga: ponadto zgodnie z zał. do uchwały Rady NCN nr 84/2024 z dnia

• 5 września 2024 r. utworzone stanowisko jest stanowiskiem typu post-doc, a zatem zatrudniona osoba w okresie pobierania wynagrodzenia:

• nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN,

• nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski,

• nie będzie pobierać świadczeń emerytalnych z systemu ubezpieczeń społecznych.

• e-mail na adresy: praca.historia@uw.edu.pl oraz m.ptaszynski@uw.edu.pl

• Kwestionariusz osobowy wypełniony po angielsku (formularz dostępny na stronie internetowej Biura Spraw Pracowniczych UW: Personal questionnaire for the person applying for employment

• Opis planów naukowych związanych z projektem – propozycja badań dotyczących wybranej problematyki mieszczącej się w ramach tematu projekt, na której kandydat chciałby się skupić (2-4 strony, po angielsku)

• Kopia artykułu naukowego opublikowanego lub przyjętego do druku

• (wraz z zaświadczeniem od redakcji) w czasopiśmie lub tomie zbiorowym.

• Kopia dyplomu doktorskiego lub zaświadczenie o odbytej obronie lub oświadczenie promotora o przewidywanym terminie uzyskania stopnia doktora. Stopień doktora musi być uzyskany przed momentem zatrudnienia

• Prosimy o zwrócenie uwagi na kompletność aplikacji. Komisja może wezwać kandydata do okazania oryginału dokumentów

• Konkurs jest pierwszym etapem procesu rekrutacji, prosimy o zapoznanie się z Polityką otwartej, przejrzystej i opartej na osiągnięciach rekrutacji w Uniwersytecie Warszawskim link

• − Etap I – ocena formalna dokumentów,

• − Etap II – ocena merytoryczna na podstawie przedłożonych dokumentów,

• Nie wcześniej niż nie 30 dni od daty publikacji ogłoszenia.

• − Etap III – rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami, obejmująca prezentację planu badawczego

• − Etap IV – ostateczna ocena kompetencji, doświadczenia i dorobku naukowego,

• − Etap V – rozstrzygnięcie konkursu i ogłoszenie wyników.

• o rozstrzygnięciu konkursu

• 1 września 2026 r. przez e-mail praca.historia@uw.edu.pl z podaniem nr referencyjnego ogłoszenia

• Zgłoszenia potrzeb związanych z zapewnieniem dostępności należy wpisać w Kwestionariuszu osobowym, w polu: Inne ważne informacje od osoby kandydującej

• O wydziale/jednostce zatrudniającej:

• Profil badawczy wydziału

• /jednostki https://historia.uw.edu.pl/wydzial/misja-i-plan-rozwoju-wydzialu/

• Profil dydaktyczny wydziału/ jednostki https://historia.uw.edu.pl/wydzial/misja-i-plan-rozwoju-wydzialu/

• Inne informacje

• Na Uniwersytecie Warszawskim obowiązuje procedura zgłaszania przez sygnalistów naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Więcej na ten temat jak i na temat przetwarzania danych osobowych osób kandydujących link

• Uniwersytet Warszawski jest laureatem wyróżnienia HR Excellence in

• Research przyznawanego przez Komisję Europejską instytucjom przestrzegającym Europejskiej Karty Naukowca.

Zakres obowiązków

• w porozumieniu z kierownikiem projektu zdefiniowanie monograficznego przedmiotu badań w obrębie tematyki projektu;

• prowadzenie kwerend archiwalnych i bibliotecznych;

• rejestracja danych w lokalnych roboczych bazach danych i przygotowywanej w ramach projektu bazie online;

• udział w spotkaniach i konsultacjach badawczych;

• uczestnictwo we wszystkich zadaniach badawczych realizowanych w projekcie;

• przygotowanie co najmniej dwóch artykułów dotyczących przemocy w okresie reformacji w Skandynawii, przeznaczonych do czasopism

• Więcej: Ogólny zakres zadań nauczyciela akademickiego

Słowa kluczowe

• historia

• nowożytność

• reformacja

• Marcin Luter