HR Specialist
Środa Śląska, Polska
Hays
7000–8000 PLN • brutto / mies.
Zakres obowiązków
Dla naszego klienta, międzynarodowej korporacji z branży lotniczej poszukujemy kandydata/tki na stanowisko HR Specialist. Do zakresu twoich obowiązków będzie należało: Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych end-to-end, w tym direct search Aktywny udział i wsparcie zespołu HR w działaniach employer brandingowych i innych projektach HR Współpraca z hiring managerami oraz dbałość o wysoką jakość candidate experience Prowadzenie działań administracyjnych związanych z działalnością zespołu HR Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji (mile widziane na pozycje techniczne) Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 - warunek konieczny Dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, PowerPoint) Dobra organizacja pracy, dokładność i samodzielność Wysokie poczucie odpowiedzialności i zaangażowania Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i pracy w zespole Znajomość systemów ATS (np.: eRecruiter) będzie dodatkowym atutem Otwartość na udział w nowych projektach HR Oferujemy:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową na okres 18 miesięcy via Hays.
Możliwość pracy hybrydowej – 1 dzień z domu i 4 dni z biura.
Pracę przy ciekawych projektach międzynarodowych. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361. #LI-DNI #1196611 - Emilia Grzybek
Informacje dodatkowe
Nr ref.: 1196611
Lokalizacja: Środa Śląska
Rodzaj pracy: Czasowa
Opis
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych end-to-end, w tym direct search Aktywny udział i wsparcie zespołu HR w działaniach employer brandingowych i innych projektach HR Współpraca z hiring managerami oraz dbałość o wysoką jakość candidate experience Prowadzenie działań administracyjnych związanych z działalnością zespołu HR Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji (mile widziane na pozycje techniczne) Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 - warunek konieczny Dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, PowerPoint) Dobra organizacja pracy, dokładność i samodzielność Wysokie poczucie odpowiedzialności i zaangażowania Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i pracy w zespole Znajomość systemów ATS (np.: eRecruiter) będzie dodatkowym atutem Otwartość na udział w nowych projektach HR