Referentka / Referent ds. sieci

Benefity

• prawo jazdy kat. B,

• kompetencje w zakresie m.in. organizacji i planowania, rozwiązywania problemów, innowacyjności, myślenia analitycznego, współpracy oraz zaangażowania.

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

• możliwość rozwoju zawodowego,

• przyjazną atmosferę pracy,

• pakiet benefitów pozapłacowych,

Wymagania

• doświadczenie w pracy o podobnym charakterze,

• znajomość programu SAP.

Opis

Udział w zarządzaniu majątkiem w obszarze: sieć WN, stacje WN, WN/SN, SN/SN, RS, sieć SN/nN, koordynacja obszaru prac pod napięciem w Oddziale, w tym: tworzenia i analiza zbiorów danych urządzeń elektroenergetycznych eksploatowanych na terenie Oddziału, koordynacja obszaru prac pod napięciem w Oddziale, opracowywanie planów eksploatacyjnych: oględzin, przeglądów, remontów, badań i pomiarów, opracowywanie planów zaopatrzenia materiałowego i narzędziowego, nadzór nad wykonywaniem planu inwestycyjnego i remontowego oraz sporządzanie raportów dot. wykonania w/w planu, nadzór nad jakością, kompletnością i terminowością prowadzenia dokumentacji powykonawczej, eksploatacyjnej i inwestycyjnej, nadzór nad wykonaniem planu zadań eksploatacyjnych i egzekwowanie ich realizacji, udział w odbiorach technicznych i pogwarancyjnych obiektów elektroenergetycznych, organizowanie i nadzór nad przyjmowaniem do eksploatacji obiektów i urządzeń energetycznych, opiniowanie i sprawdzanie dokumentacji projektowej, sporządzanie analiz awaryjności elementów sieci elektroenergetycznej i podejmowanie w jej wyniku niezbędnych czynności zmierzających do zmniejszenia awaryjności i zwiększenia niezawodności zasilania, udział w komisjach awaryjnych i powypadkowych. wykształcenie wyższe, preferowane kierunki elektryczny, energetyczny lub pokrewne, Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane są osobom kandydującym przed zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną. Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem. Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie aplikowania.