Kierownik / Kierowniczka Zespołu w Biurze Systemów Wsparcia

Celem tej roli jest zapewnienie stabilnego rozwoju i utrzymania systemów IT wspierających kluczowe procesy biznesowe organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie łączyć zarządzanie zespołem z realnym wpływem na jakość, kierunek i efektywność rozwiązań technologicznych.

Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania.

Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach.

Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach.

System szkoleń i programów rozwojowych.

Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy.

Masz co najmniej 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem IT lub zespołem projektowym.

Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu projektów oraz w analizie i definiowaniu wymagań systemowych.

Masz wiedzę z zakresu architektury systemów lub analizy IT; znajomość .NET, C#, MS SQL będzie dodatkowym atutem.

Potrafisz jasno ustalać priorytety, dobrze organizujesz swoją pracę i bierzesz odpowiedzialność za realizację celów.

Dobrze komunikujesz się z ludźmi, potrafisz motywować zespół i budować partnerską współpracę.

Zarządzanie zespołem IT liczącym 15 osób, który rozwija i utrzymuje systemy w technologiach Microsoft.

Planowanie i realizację projektów IT – w ramach ustalonego zakresu, harmonogramu, budżetu i jakości.

Redukcję długu technologicznego oraz wdrażanie i rozwijanie pełnego procesu SDLC.

Współpracę z interesariuszami biznesowymi – zbieranie potrzeb i dbanie o to, aby rozwiązania IT realnie na nie odpowiadały.

Rozwój i zaangażowanie zespołu – motywowanie, wspieranie w codziennej pracy i dbanie o kompetencje pracowników.

Wsparcie zespołu w zakresie analiz lub prac programistycznych – w zależności od potrzeb i kompetencji.