Stanowisko ds. obsługi postępowania odwoławczego

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• możliwość rozwoju zawodowego

• bogaty pakiet świadczeń socjalnych

• system premiowy

• sprzęt komputerowy

• sprzęt biurowy

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,

• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,

• konieczność poruszania się po całym obiekcie,

• konieczność odbywania podróży służbowych,

• budynek 6-piętrowy z windą,

• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze,

• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,

• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia,

• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

• Oferujemy

• Warunki pracy:

• Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

• Wyposażenie stanowiska pracy:

• Warunki wykonywania pracy:

• Lista kandydatów/kandydatek:

• Ewa Jach, Oborniki

• Monika Kaczmarek, Komorniki

• Kamil Kałużny, Koninko

• Marta Lech-Pozorska, Mosina

• Monika Lesiuk, Poznań

• Magdalena Scheffler

• Weronika Zierke, Poznań

Wymagania

• wykształcenie wyższe

• wykształcenie wyższe (prawo, administracja),

• minimum 1 rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi w Zakładzie lub 1 rok pracy związanej z obsługa prawną.

• studia podyplomowe (postępowanie cywilne, postępowanie administracyjne, prawo pracy, ubezpieczenia społeczne).

• znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,

• znajomość kodeksu postępowania administracyjnego,

• znajomość kodeksu postępowania cywilnego,

• umiejętność obsługi pakietu MS Office.

• komunikatywną

• potrafiącą współpracować

• zorientowaną na jakość i cel

• posiadającą umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych

• posiadającą umiejętność rozwiązywania problemów

• posiadająca umiejętność podejmowania decyzji

• list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska oraz numeru oferty 53/2026,

• CV

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

• odręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji o następującej treści: 'Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.'Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce 'Praca w ZUS'.

• korespondencyjnie: Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Poznaniu, Wydział Kadrowo-Płacowy, ul. Dąbrowskiego 12, 60-908 Poznań z dopiskiem na kopercie 'Oferta pracy',

• osobiście: Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Poznaniu, ul. Dąbrowskiego 12, Sala Obsługi Klientów, Stanowisko informacji ogólnej i dziennika podawczego z dopiskiem na kopercie 'Oferta pracy',

• przez formularz aplikacyjny (Aplikuj na dole oferty)

• ocenę formalną dokumentów kandydatów/ kandydatek,

• sprawdzenie wiedzy z zakresu podanego w ofercie pracy ( w formie testu pisemnego lub w trakcie rozmowy),

• rozmowę kwalifikacyjną w siedzibie I Oddziału ZUS w Poznaniu,

• skontaktujemy się tylko z kandydatami/kandydatkami spełniającymi wymagania formalne,

• nadsyłanych dokumentów nie zwracamy,

• oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane,

• dokumentacja niekompletna, niepodpisana, bez wymaganej klauzuli nie będzie uwzględniona,

• w przypadku składania dokumentów w wersji papierowej wymagane jest własnoręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzania danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji,

• do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnością.

• Wymagania formalne na oferowanym stanowisku:

• Niezbędne:

• Mile widziane:

• Wymagania dodatkowe

• Jeśli jesteś osobą

• To zachęcamy do przesłania dokumentów

• Wymagane dokumenty

• Miejsce składania dokumentów:

• Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu korespondencji w godzinach urzędowania I Oddziału ZUS w Poznaniu

• Dodatkowe informacje:

• Proces rekrutacji obejmować będzie:

Zakres obowiązków

• Osoba zatrudniona na tym stanowisku zapewnia obsługę prawną w postepowaniu odwoławczym w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych.

Opis

Osoba zatrudniona na tym stanowisku zapewnia obsługę prawną w postepowaniu odwoławczym w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych. Osoba zatrudniona na tym stanowisku zapewnia obsługę prawną w postepowaniu odwoławczym w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych. wykształcenie wyższe wykształcenie wyższe (prawo, administracja), minimum 1 rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi w Zakładzie lub 1 rok pracy związanej z obsługa prawną. studia podyplomowe (postępowanie cywilne, postępowanie administracyjne, prawo pracy, ubezpieczenia społeczne). znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, znajomość kodeksu postępowania cywilnego, umiejętność obsługi pakietu MS Office. komunikatywną potrafiącą współpracować zorientowaną na jakość i cel posiadającą umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych posiadającą umiejętność rozwiązywania problemów posiadająca umiejętność podejmowania decyzji list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska oraz numeru oferty 53/2026, CV kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, odręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji o następującej treści: 'Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.'Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce 'Praca w ZUS'. korespondencyjnie: Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Poznaniu, Wydział Kadrowo-Płacowy, ul. Dąbrowskiego 12, 60-908 Poznań z dopiskiem na kopercie 'Oferta pracy', osobiście: Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Poznaniu, ul. Dąbrowskiego 12, Sala Obsługi Klientów, Stanowisko informacji ogólnej i dziennika podawczego z dopiskiem na kopercie 'Oferta pracy', przez formularz aplikacyjny (Aplikuj na dole oferty) ocenę formalną dokumentów kandydatów/ kandydatek, sprawdzenie wiedzy z zakresu podanego w ofercie pracy ( w formie testu pisemnego lub w trakcie rozmowy), rozmowę kwalifikacyjną w siedzibie I Oddziału ZUS w Poznaniu, skontaktujemy się tylko z kandydatami/kandydatkami spełniającymi wymagania formalne, nadsyłanych dokumentów nie zwracamy, oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane, dokumentacja niekompletna, niepodpisana, bez wymaganej klauzuli nie będzie uwzględniona, w przypadku składania dokumentów w wersji papierowej wymagane jest własnoręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzania danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnością. Wymagania formalne na oferowanym stanowisku: Niezbędne: Mile widziane: Wymagania dodatkowe Jeśli jesteś osobą To zachęcamy do przesłania dokumentów Wymagane dokumenty Miejsce składania dokumentów: Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu korespondencji w godzinach urzędowania I Oddziału ZUS w Poznaniu Dodatkowe informacje: Proces rekrutacji obejmować będzie: stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę możliwość rozwoju zawodowego bogaty pakiet świadczeń socjalnych system premiowy sprzęt komputerowy sprzęt biurowy spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek 6-piętrowy z windą, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze, wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika, przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami. Oferujemy Warunki pracy: Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: Warunki wykonywania pracy: Lista kandydatów/kandydatek: Ewa Jach, Oborniki Monika Kaczmarek, Komorniki Kamil Kałużny, Koninko Marta Lech-Pozorska, Mosina Monika Lesiuk, Poznań Magdalena Scheffler Weronika Zierke, Poznań