Media Planner Buyer (Digital)

Dodatkowe informacje

• Obszar:

• Marka:

• Lokalizacja:

Wymagania

• Doświadczenie w planowaniu kampanii i planów mediowych (w kanałach digital) – szukamy osoby, która swobodnie porusza się w świecie kampanii online i potrafi wykorzystać ich potencjał, by realnie wspierać markę.

• Praca z rynkami międzynarodowymi – działamy globalnie, więc cenimy doświadczenie, które pomaga rozumieć różnorodne potrzeby odbiorców i dopasowywać komunikację do różnych krajów.

• Znajomość angielskiego min. B2 – wiele procesów wymaga codziennej komunikacji międzynarodowej, dlatego swoboda w posługiwaniu się angielskim jest dla nas kluczowa.

• Umiejętność analizy i wyciągania wniosków – wierzymy w decyzje oparte na danych. Twoje spostrzeżenia pozwolą nam poprawiać jakość kampanii i działać skuteczniej.

• Bardzo dobra znajomość środowiska MS Office i Windows (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint, Outlook)

• Świadome podejście do budżetów – zależy nam na osobie, która potrafi mądrze gospodarować środkami i dba o wysoką efektywność działań mediowych.

• Współpraca i dobra komunikacja – pracujemy blisko z wieloma zespołami. Liczymy na otwartość, jasne przekazywanie informacji i gotowość do wspólnego działania.

• Zaciekawienie trendami digitalowymi – digital zmienia się szybko, dlatego ważne jest dla nas aby sięgać po nowe rozwiązania i wykorzystywać je w praktyce.

• Znajomość narzędzi digital media planning/buying (mile widziane)

Zakres obowiązków

• Planować kampanie mediowe w kanałach digital (m.in. social media, display, video, programmatic, search) zgodnie z celami marketingowymi marki.

• Przygotowywać plany mediowe obejmujące dobór kanałów, formatów reklamowych, harmonogram oraz alokację budżetu.

• Zajmiesz się realizacją i koordynacją zakupu mediów we współpracy z działem performance, agencjami mediowymi, platformami reklamowymi i wydawcami.

• Monitorować przebieg kampanii i je optymalizować w oparciu o wyniki i KPI.

• Analizować efektywność kampanii oraz przygotowywać raporty i rekomendacje kolejnych działań mediowych.

• Zadbasz o kontrolę realizacji budżetu i jego efektywne wykorzystanie.

• Współpracować z zespołami wewnętrznymi z obszaru marketingu i komunikacji, aby zapewnić spójność działań komunikacyjnych.

• Przygotujesz briefy i będziesz koordynować powstawanie materiałów do kampanii, uwzględniając wymagania poszczególnych kanałów mediowych.

• Monitorować trendy rynkowe, nowe formaty reklamowe i rozwiązania technologiczne w digital media.

• Optymalizować strategię mediową, rekomendując najbardziej efektywne kanały i narzędzia komunikacji.

Benefity

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• Umowę o pracę bez okresu próbnego

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

Proces rekrutacji

• 1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

• To krótka rozmowa, podczas której mamy okazję się poznać. Porozmawiamy o Twojej motywacji, dostępności oraz przybliżymy Ci, jak wygląda dalszy proces rekrutacji.

• 2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu

• To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli Media Plannera, projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.

• 3. Zadanie rekrutacyje oraz prezentacja rezultatu

• Indywidualne zadanie związane z planowanie mediów. Sprawdzimy, jak analizujesz rynek, rozpoznajesz potrzeby kampanii i proponujesz rozwiązania. To okazja, by pokazać swoje podejście do planowania kampanii i kreatywność w pracy z mediami. Zadanie to będzie przez Ciebie prezentowane na dodatkowym spotkaniu, które będzie podsumowaniem wypracowanego przez Ciebie rozwiązania.

• 4. Informacja zwrotna

• Po zakończeniu wszystkich etapów wracamy do Ciebie z informacją zwrotną niezależnie od decyzji. Wierzymy, że każdy kontakt z LPP powinien być wartościowym doświadczeniem, dlatego dbamy o płynną wymianę informacji na każdym etapie.

Opis

Dla każdej naszej marki stworzyliśmy dedykowany dział komunikacji wizualnej, który skupia kompetencje marketingu, visual merchandisingu i kreacji contentu. Dzięki temu klienci otrzymują jeden spójny komunikat na temat marki i jej asortymentu, zarówno na stronie internetowej, jak i w salonach sprzedaży oraz w kampaniach medialnych. Zadaniem tego obszaru jest kreowanie spójnego, wartościowego contentu danej marki we wszystkich naszych kanałach komunikacji, a co za tym idzie, również wspieranie sprzedaży. Pracują tu m.in. graficy, fotografowie, specjaliści ds. marketingu czy styliści mody.