Stanowisko ds. analiz prawnych w obszarze prewencji (na czas zastępstwa) Lista kandydatów i kandydatek

sprzęt komputerowy,

sprzęt biurowy.

spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,

polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,

konieczność poruszania się po całym obiekcie,

budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,

stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na parterze,

miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,

wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,

drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,

w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

Warunki wykonywania pracy:

Lista kandydatów i kandydatek spełniających wymagania formalne:Dagmara Kowalczyk, WarszawaBłażej Breski, Warszawa

wykształcenie wyższe

minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze: obsługa prawna, compliance

wykształcenie wyższe (prawo)

doświadczenie zawodowe w obszarze: ubezpieczenia społeczne albo znajomość zagadnień z tego zakresu

studia podyplomowe (ubezpieczenia społeczne, prawo spółek handlowych)

umiejętność podejmowania decyzji

umiejętność rozwiązywania problemów

orientacja na jakość

umiejętność komunikacji i współpracy

nastawienie na rozwój

CV

list motywacyjny

skany dokumentów potwierdzającego wykształcenie

skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe

Wymagania niezbędne:

Mile widziane:

Wymagania dodatkowe:

Wymagane dokumenty:

Dokumenty należy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny ('Aplikuj')

Dodatkowe informacje:

umowa na czas zastępstwa- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) i/lub sprawdzenie umiejętności kandydata niezbędnych na danym stanowisku pracy- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne- oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana- dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane

analizuje i ocenia funkcjonowanie aktualnych rozwiązań prawnych oraz inicjuje zmiany legislacyjne lub nowe rozwiązania prawne dotyczące prewencji

opiniuje projekty aktów prawnych powszechnie obowiązujących oraz projekty wewnętrznych aktów prawnych w ZUS

przygotowuje samodzielne analizy prawne z zakresu prewencji oraz wnioski o opinie prawne

opracowuje projekty umów zawieranych w obszarze prewencji, projekty wewnętrznych aktów prawnych dotyczących obszaru prewencji, projekty umocowań dla pracowników DPR

opracowuje odpowiedzi na wnioski o udzielenie informacji publicznej oraz, informacje i wyjaśnienia dla instytucji zewnętrznych

uczestniczy w pracach komisji konkursowej i komisji odwoławczej w ramach programu rehabilitacji oraz komisji odwoławczej w ramach programu dofinansowania

Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce wypłacającą świadczenia milionom ubezpieczonym i jednym z największych pracodawców. Możesz nas wesprzeć swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Zagwarantujemy Ci stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz mógł współpracować z doświadczonymi fachowcami, zyskać premię kwartalną, możliwość pracy w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo, bogaty pakiet świadczeń socjalnych oraz dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i grupowe.

Zakres najważniejszych zadań realizowanych na stanowisku pracy: