Doradca ds. emerytalnych - zastępstwo

stabilne zatrudnienie - umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy,

możliwość rozwoju zawodowego poprzez pracę w zespole specjalistów z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz program szkoleń,

możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych,

możliwość zakupu na preferencyjnych warunkach karty sportowej oraz pakietu medycznego w ramach grupowego ubezpieczenia pracownika,

pakiet świadczeń socjalnych: dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie sportu i kultury, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach,

sprzęt komputerowy,

sprzęt biurowy.

spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,

polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,

wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS,

konieczność wykonywania pracy poza biurem,

konieczność odbywania podróży służbowych,

budynek 4-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,

stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na parterze

miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,

przy wejściu do budynku znajduje się platforma schodowa

drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,

w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Oferujemy:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

Warunki wykonywania pracy:

wykształcenie wyższe,

minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obsłudze spraw emerytalno-rentowych,

minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obsłudze klientów

doświadczenie w obsłudze osób z niepełnosprawnościami

znajomość Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz rozporządzeń do tej Ustawy,

znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i rozporządzeń do tej ustawy,

mile widziana znajomość technik obsługi klienta,

umiejętność obsługi pakietu MS Office,

rozwijanie własnej wiedzy i podnoszenie kwalifikacji,

umiejętność współpracy z innymi,

umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych,

komunikatywność.

CV,

list motywacyjny z zaznaczeniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie kandydat/kandydatka się ubiega,

skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,

skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy.

ocenę formalną dokumentów,

sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu oraz rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Oddziału ZUS w Krakowie lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line).

skontaktujemy się e-mailowo lub telefonicznie tylko z kandydatami/kandydatkami spełniającymi wymagania formalne,

do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnością

oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane,

miejsce wykonywania pracy: Os. Teatralne 8.

Niezbędne:

Mile widziane:

Wymagania dodatkowe:

Wymagane dokumenty:

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Proces rekrutacji obejmować będzie:

Dodatkowe informacje:

informowanie klientów i udzielanie wyjaśnień w zakresie świadczeń emerytalno-rentowych oraz zmieniających się przepisów w szczególności: w zakresie warunków nabywania uprawnień, ustalania wysokości i wypłacania świadczeń, kapitału początkowego, zmiany dotyczącej wieku emerytalnego,

udzielanie wyjaśnień w indywidualnych sprawach dotyczących przyznania lub odmowy przyznania świadczenia, sposobu ustalania jego wysokości, dokonanych potraceń, wysokości kapitału początkowego, uwzględnionych okresów składkowych i nieskładkowych - na podstawie dokumentów i danych zawartych w aktach oraz w systemach informatycznych ZUS,

udzielanie klientom pomocy i instruktażu w kompletowaniu wniosków oraz weryfikacja wniosków i wprowadzanie danych do systemu informatycznego.

Zakres zadań wykonywanych w ramach funkcji: