Sprzedawca - Lada Tradycyjna (m / k) Biedronka | Białystok

Benefity

• voucher

• zniżki

• benefity

Dane wynagrodzenia

• Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5300,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 5800,00 zł brutto/m-c.

• Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu 3978,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu 4353,00 zł brutto/m-c.

• Wynagrodzenie minimalne dla 0,5 etatu 2655,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,5 etatu 2905,00 zł brutto/m-c.

• Wynagrodzenie minimalne dla 0,25 etatu 1333,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,25 etatu 1458,00 zł brutto/m-c.

• Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

• Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

Oferujemy

• Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe;

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;

• Ponad 20 benefitów, m.in.: dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;

• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;

• Jasny zakres obowiązków i oceny pracy;

• Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie.

Wymagania

• Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole;

• Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;

• Zaangażowanie i nastawienie na współpracę.

Zakres obowiązków

• Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Sprzedawca (Lada Tradycyjna) / Sprzedawczyni (Lada Tradycyjna).

• Obsługa klienta na ladzie tradycyjnej;

• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję;

• Sprawdzanie i uzupełnianie cen;

• Dbanie o czystość na ladzie tradycyjnej.

Proces rekrutacji

• Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

• Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).

Opis

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5300,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 5800,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5300,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 5800,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu 3978,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu 4353,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne dla 0,5 etatu 2655,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,5 etatu 2905,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne dla 0,25 etatu 1333,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,25 etatu 1458,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową. Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Sprzedawca (Lada Tradycyjna) / Sprzedawczyni (Lada Tradycyjna). Obsługa klienta na ladzie tradycyjnej; Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję; Sprawdzanie i uzupełnianie cen; Dbanie o czystość na ladzie tradycyjnej. Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole; Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy; Zaangażowanie i nastawienie na współpracę. Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe; Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej; Ponad 20 benefitów, m.in.: dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci; Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach; Jasny zakres obowiązków i oceny pracy; Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie. Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/ Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO). voucher zniżki benefity