pracaon.pl

Specjalista ds. Rekrutacji (k / m)

Warszawa, Polska
Wynagrodzenie do ustalenia
Pełny etat • Hybrydowa • Administracja, Biuro, HR

Najważniejsze cechy oferty

  • HR: Rekrutacja i selekcja kandydatów

  • Zatrudnienie: Umowa o pracę

  • Model hybrydowy - część pracy zdalnie

  • Kadry: Dokumentacja pracownicza

  • Prywatna opieka medyczna

Opis

Rekrutacja na stanowiska z różnych obszarów biznesowych spółek Grupy Polsat Plus oraz Akademii Praktyk i Staży; Efektywne pozyskiwanie Kandydatów/ Kandydatek z wykorzystaniem różnych kanałów komunikacji; Pełna odpowiedzialność za prowadzone rekrutacje: od ogłoszenia po ofertę; Współpraca ze Specjalistami ds. Personalnych oraz HR Biznes Partnerami; Profesjonalne wsparcie kadry managerskiej w pozyskiwaniu pracowników do Zespołów; Zapewnienie wysokiej jakości prowadzonych procesów rekrutacji oraz budowanie pozytywnych doświadczeń; Udział w Targach Pracy i innych aktywnościach promujących pracodawcę.

Oferujemy

  • Pracę w jednej z największych grup medialno-telekomunikacyjnych;

  • Brak nudy - u nas każda rekrutacja to ciekawe wyzwanie i szansa do zdobycia nowej wiedzy oraz współpracy ze świetnymi managerami;

  • Super atmosferę, przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi chętnie dzielącymi się wiedzą;

  • Dostęp do platformy szkoleniowej, gdzie z pewnością znajdziesz coś dla siebie;

  • Możliwość pracy zdalnej;

  • Pakiet benefitów (karta Multisport, opieka medyczna w LuxMed, ubezpieczenie na życie, liczne oferty pracownicze dedykowane pracownikom Grupy),

  • Ponieważ praca to nie wszystko – dostęp do bezpłatnych sekcji sportowych :)

Wymagania

  • Doświadczenie w realizacji rekrutacji zdobyte po stronie agencji lub wewnętrznego działu HR;

  • Praktyka w ustalaniu profili kompetencyjnych rekrutowanych stanowisk, prowadzeniu spotkań rekrutacyjnych (online i/ lub stacjonarnie);

  • Umiejętność budowania partnerskich relacji z klientami wewnętrznymi zlecającymi proces rekrutacji;

  • Wysoka efektywność osobista w organizowaniu prowadzonych procesów rekrutacji;

  • Orientacja na rezultat - nasz wynik to zatrudnienie najlepiej dopasowanej osoby do roli i stanowiska;

  • Elastyczność w działaniu, inicjatywa w poszukiwaniu rozwiązań;

  • Orientacja na współpracę, komunikatywność - rozmowa to nasze narzędzie pracy.

Oferta została zaimportowana z zewnętrznego portalu.Źródło ogłoszenia