Stanowisko ds. ustalania emerytur pomostowych

Zachęcamy do składania dokumentów, oferując:

umowę o pracę

stabilne zatrudnienie

możliwość rozwoju zawodowego

świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych

bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów

atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZUDo składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.Wyposażenie stanowiska pracy:

sprzęt komputerowy

sprzęt biurowyWarunki wykonywania pracy:

spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.

polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę

wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS, konieczność poruszania się po całym obiekcie

konieczność odbywania podróży służbowych

budynek 4-kondygnacyjny z windą oraz z pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami

stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze

drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie

w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:Niezbędne:

wykształcenie średnie

Mile widziane:

wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia społeczne)

minimum 2 lata pracy w pionie świadczeń emerytalno-rentowychJeśli posiadasz poniższe kompetencje:

podstawową znajomość ustawy o emeryturach pomostowych

podstawową znajomość ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i rozporządzeń do tej ustawy

umiejętność obsługi pakietu MS Office

orientacja na klienta

radzenie sobie w trudnych sytuacjach,

to zapraszamy do aplikowania przez formularz aplikacyjny, wybierając Aplikuj na dole oferty, ew. korespondencyjnie na adres: Zakład Ubezpieczeń SpołecznychOddział w Koszalinie ul. Fałata 30, 75-434 KoszalinWydział Kadrowo-Płacowy

Wymagane dokumenty:

list motywacyjny ze wskazaniem komórki organizacyjnej i stanowiska o jakie ubiega się kandydat

CV

kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie W przypadku składania dokumentów w formie papierowej należy dołączyć własnoręcznie podpisaną klauzulę o treści: "Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa." Jeżeli jesteś zainteresowany/a udziałem w przyszłych rekrutacjach, prosimy o zamieszczenie w swojej ofercie oświadczenia o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym do potrzeb przyszłych rekrutacji."Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce "Praca w ZUS". Dodatkowe informacje:

proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanych stanowisku w zakresie podanym w ogłoszeniu

skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne

nadesłanych dokumentów nie zwracamy

oferty niekompletne, niepodpisane, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane

za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji (formularz aplikacyjny)/wpływu korespondencji do Oddziału ZUS w Koszalinie w godzinach urzędowania

Zadania:zapewnienie opracowań decyzji i korespondencji w sprawach emerytur pomostowych i kapitału początkowego dla potrzeb ustalenia emerytury pomostowej