Menadżer / ka Działu Likwidacji i Wyceny Szkód Komunikacyjnych | Management

Poziom

• Management

Jednostka

• Allianz Poland

Wymagania

• Wykształcenie wyższe

• Min. kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze likwidacji szkód

• Doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami oraz projektami operacyjnymi

• Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji biznesowych w oparciu o dane

• Znajomość nowoczesnych narzędzi i technologii wspierających procesy likwidacyjne

• Doświadczenie we wdrażaniu zmian organizacyjnych i optymalizacji procesów

• Rozwinięte kompetencje przywódcze, komunikacyjne i negocjacyjne

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację

• Praktyczna znajomość narzędzi AI, takich jak ChatGPT

• Stanowisko wymaga doświadczenia w zarządzaniu zespołami oraz projektami operacyjnymi.

• Konieczna jest znajomość nowoczesnych narzędzi i technologii wspierających procesy likwidacyjne.

• Wymagana jest praktyczna znajomość narzędzi AI, takich jak ChatGPT.

• Wymagana jest znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

• Ważne są rozwinięte kompetencje przywódcze, komunikacyjne i negocjacyjne.

Zdalna praca

• Hybrid working

To oferujemy

• Umowę o pracę

• Wynagrodzenie podstawowe + premia roczna

• Pracę w modelu hybrydowym

• Elastyczne godziny rozpoczynania pracy

• Samochód służbowy

• Atrakcyjną lokalizację biura (przy stacji metra Dworzec Gdański)

• Pracowniczy Program Inwestycyjny

• Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport)

• Prywatną opiekę medyczną

• Ubezpieczenie na życie

• Zniżki na firmowe produkty i usługi

• Karty przedpłacone

• Dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”)

• Dodatkowy urlop stażowy

• Dostęp do platform e-learningowych oraz programów rozwojowych

Wykształcenie

• Wymagane jest wykształcenie wyższe.

Zakres obowiązków

• Zarządzanie i organizacja pracy zespołów likwidacji szkód komunikacyjnych, w tym szkód zagranicznych

• Zarządzanie zespołami rzeczoznawców stacjonarnych i mobilnych

• Optymalizacja i usprawnianie procesów likwidacji szkód

• Zarządzanie rozwojem pracowników, motywowanie, wyznaczanie celów oraz ocena ich realizacji

• Nadzór nad czasem napraw i likwidacji szkód

• Nadzór nad wykonywaniem umów przez dostawców: pojazdów zastępczych, programów eksperckich w tym negocjowanie i ustalanie cen najmu oraz nadzór nad wykonywaniem umów przez dostawców w procesach: szkód całkowitych i szkód zagranicznych

• Współpraca z importerami i serwisami w sprawach likwidacji szkód.

• Realizacja uzgodnionych KPI

• Zarządzanie i organizacja pracy zespołów likwidacji szkód komunikacyjnych, w tym szkód zagranicznych.

• Optymalizacja i usprawnianie procesów likwidacji szkód.

• Zarządzanie rozwojem pracowników, motywowanie, wyznaczanie celów oraz ocena ich realizacji.

• Nadzór nad czasem napraw i likwidacji szkód.

• Nadzór nad wykonywaniem umów przez dostawców oraz negocjowanie i ustalanie cen najmu.

• Realizacja uzgodnionych KPI.

Opis

Zakres obowiązków:Zarządzanie i organizacja pracy zespołów likwidacji szkód komunikacyjnych, w tym szkód zagranicznychZarządzanie zespołami rzeczoznawców stacjonarnych i mobilnych Optymalizacja i usprawnianie procesów likwidacji szkódZarządzanie rozwojem pracowników, motywowanie, wyznaczanie celów oraz ocena ich realizacjiNadzór nad czasem napraw i likwidacji szkódNadzór nad wykonywaniem umów przez dostawców: pojazdów zastępczych, programów eksperckich w tym negocjowanie i ustalanie cen najmu oraz nadzór nad wykonywaniem umów przez dostawców w procesach: szkód całkowitych i szkód zagranicznychWspółpraca z importerami i serwisami w sprawach likwidacji szkód.Realizacja uzgodnionych KPI Wymagania:Wykształcenie wyższeMin. kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze likwidacji szkódDoświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami oraz projektami operacyjnymiUmiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji biznesowych w oparciu o daneZnajomość nowoczesnych narzędzi i technologii wspierających procesy likwidacyjneDoświadczenie we wdrażaniu zmian organizacyjnych i optymalizacji procesówRozwinięte kompetencje przywódcze, komunikacyjne i negocjacyjneZnajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikacjęPraktyczna znajomość narzędzi AI, takich jak ChatGPT To oferujemy:Umowę o pracę Wynagrodzenie podstawowe + premia rocznaPracę w modelu hybrydowymElastyczne godziny rozpoczynania pracySamochód służbowyAtrakcyjną lokalizację biura (przy stacji metra Dworzec Gdański)Pracowniczy Program InwestycyjnyDofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport)Prywatną opiekę medycznąUbezpieczenie na życieZniżki na firmowe produkty i usługiKarty przedpłaconeDofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”)Dodatkowy urlop stażowyDostęp do platform e-learningowych oraz programów rozwojowych 96723 | Obsługa klienta i szkody | Kadra zarządzająca | Allianz Polska | Pełny etat | Zatrudnienie stałe Grupa Allianz jest jedną z najbardziej zaufanych firm ubezpieczeniowych i zarządzających aktywami na świecie. Dbałość o naszych pracowników, ich ambicje, marzenia i wyzwania czyni nas wyjątkowym pracodawcą. Łączy nas wspólna misja: stawianie klientów na pierwszym miejscu i w centrum naszych działań. Ich potrzeby są dla nas inspiracją i wyznaczają kierunek naszych działań. Razem możemy stworzyć środowisko, w którym każdy czuje się zdolny do działania i ma odwagę eksplorować, rozwijać się i kształtować lepszą przyszłość dla naszych klientów i otaczającego nas świata. W Allianz stawiamy na jedność: wierzymy, że zjednoczony świat jest światem lepiej prosperującym, a my jesteśmy zobowiązani do konsekwentnego wspierania równych szans dla wszystkich. Fundamentem tego jest nasze inkluzywne miejsce pracy, gdzie zarówno ludzie, jak i osiągnięcia mają znaczenie, a kultura opiera się na uczciwości, sprawiedliwości, inkluzywności i zaufaniu. Dlatego aplikacje przyjmujemy niezależnie od pochodzenia etnicznego lub kulturowego, wieku, płci, narodowości, religii, klasy społecznej, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub jakichkolwiek innych cech, chronionych przez obowiązujące lokalne prawa i przepisy. Join us. Let's care for tomorrow. Uwaga: Posiadanie różnych kompetencji, doświadczeń, perspektyw i podejść jest integralną częścią kultury Allianz. Jednym ze sposobów osiągnięcia tej różnorodności jest regularna rotacja pracowników na kierowniczych stanowiskach między funkcjami, jednostkami Allianz i obszarami geograficznymi. Dlatego liczymy na ogólną otwartość i motywację do regularnej zmiany stanowisk i zbierania doświadczeń w ramach Grupy Allianz. Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów zapraszamy do zapoznania się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych dostępną na stronie internetowej Allianz: Praca i kariera w Allianz, oferty pracy, rekrutacja, a dla spółek Santander Allianz na stronie: https://www.santander.allianz.pl/o-nas/. Permanent Full-Time