Lekarz orzecznik Zakładu (k / m)

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę

• możliwość zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy lub ustalenie indywidualnego czasu pracy,

• możliwość wsparcia przez asystenta w realizacji zadań

• możliwość rozwoju zawodowego (udział w szkoleniach, seminariach, dodatkowy urlop szkoleniowy, punkty edukacyjne za udział w szkoleniach organizowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych),

• pakiet świadczeń socjalnych dla pracowników i członków ich rodzin,

• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie

• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),

• dodatek stażowy (1% za każdy rok przepracowany w ZUS, maksymalnie 20%).

• sprzęt komputerowy,

• sprzęt biurowy.

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,

• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,

• wiążą się z kontaktem z klientem ZUS,

• konieczność poruszania się po całym obiekcie,

• konieczność odbywania podróży służbowych,

• budynek 4-piętrowy z windą oraz pomieszczeniem sanitarnym dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnościami,

• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1, 2 lub 3 piętrze

• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,

• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

• Do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.

• Jesteśmy pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

• Wyposażenie stanowiska pracy:

• Warunki wykonywania pracy:

Wymagania

• lekarz medycyny z tytułem specjalisty (k/m)

• minimum 4 lata czynnego wykonywania zawodu lekarza (k/m)

• minimum 6 miesięcy pracy związanej z orzecznictwem lekarskim

• specjalizacja (choroby wewnętrzne, chirurgia, neurologia, psychiatria, ortopedia, medycyna rodzinna, medycyna pracy)

• zorientowaną na cel i jakość,

• zorientowaną na klienta,

• komunikatywną,

• obsługiwać pakiet MS Office,

• rozwiązywać problemy,

• radzić sobie w trudnych sytuacjach

• CV

• list motywacyjny

• skan dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, specjalizację, doświadczenie zawodowe oraz staż pracy

• aktualne zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną,

• skontaktujemy się tylko z kandydatami/kandydatkami spełniającymi wymagania niezbędne

• oferta niekompletna, przesłana po terminie nie będzie rozpatrywana

• Niezbędne:

• Mile widziane:

• Jeśli jesteś osobą:

• oraz potrafisz

• To zachęcamy Cię do składania dokumentów, które należy przesłać poprzez formularz aplikacyjny wybierając " Aplikuj" na dole oferty.

• Wymagane dokumenty:

• Dodatkowe informacje:

Zakres obowiązków

• wydawanie orzeczeń i opinii lekarskich w sprawach świadczeń i w sprawach pozaubezpieczeniowych

• kontrola prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy i wystawiania zaświadczeń lekarskich.

• Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku lekarza orzecznika Zakładu (k/m) należy m.in.:

Opis

Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku lekarza orzecznika Zakładu (k/m) należy m.in.: wydawanie orzeczeń i opinii lekarskich w sprawach świadczeń i w sprawach pozaubezpieczeniowych kontrola prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy i wystawiania zaświadczeń lekarskich. Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku lekarza orzecznika Zakładu (k/m) należy m.in.: lekarz medycyny z tytułem specjalisty (k/m) minimum 4 lata czynnego wykonywania zawodu lekarza (k/m) minimum 6 miesięcy pracy związanej z orzecznictwem lekarskim specjalizacja (choroby wewnętrzne, chirurgia, neurologia, psychiatria, ortopedia, medycyna rodzinna, medycyna pracy) zorientowaną na cel i jakość, zorientowaną na klienta, komunikatywną, obsługiwać pakiet MS Office, rozwiązywać problemy, radzić sobie w trudnych sytuacjach CV list motywacyjny skan dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, specjalizację, doświadczenie zawodowe oraz staż pracy aktualne zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną, skontaktujemy się tylko z kandydatami/kandydatkami spełniającymi wymagania niezbędne oferta niekompletna, przesłana po terminie nie będzie rozpatrywana Niezbędne: Mile widziane: Jeśli jesteś osobą: oraz potrafisz To zachęcamy Cię do składania dokumentów, które należy przesłać poprzez formularz aplikacyjny wybierając " Aplikuj" na dole oferty. Wymagane dokumenty: Dodatkowe informacje: stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę możliwość zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy lub ustalenie indywidualnego czasu pracy, możliwość wsparcia przez asystenta w realizacji zadań możliwość rozwoju zawodowego (udział w szkoleniach, seminariach, dodatkowy urlop szkoleniowy, punkty edukacyjne za udział w szkoleniach organizowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych), pakiet świadczeń socjalnych dla pracowników i członków ich rodzin, atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), dodatek stażowy (1% za każdy rok przepracowany w ZUS, maksymalnie 20%). sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy. spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, wiążą się z kontaktem z klientem ZUS, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek 4-piętrowy z windą oraz pomieszczeniem sanitarnym dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1, 2 lub 3 piętrze drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami Do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Jesteśmy pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: Warunki wykonywania pracy: