Kierownik Sklepu eobuwie.pl - Warszawa (k / m)

Benefity

• miesięczny system premiowy - wynagradzamy za osiągnięte cele sprzedażowe,

• program poleceń pracowniczych - może znasz kogoś kto chciałby dołączyć do grona naszych profesjonalistów i pasjonatów sprzedaży,

• rozwój i szkolenia - dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej, wsparcie wewnętrznych trenerów, udział w szkoleniach zewnętrznych topowych marek modowych,

• nowoczesne i prestiżowe miejsce pracy - unikalne doświadczenie zawodowe w modelu omnichannel, który łączy modę, technologię i świat online.

• Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.

Oferujemy

• elastyczny grafik - wspólnie dopasujemy godziny pracy do Twoich potrzeb,

Wymagania

• doświadczenie zawodowe na stanowisku kierownika/zastępcy kierownika sklepu w branży retail,

• umiejętności w zarządzania zespołem poprzez efektywne ustalanie priorytetów, delegowanie zadań, motywowanie i rozwój kompetencji pracowników,

• sprawnego zarządzania dokumentacją, procesami i operacjami logistycznymi w sklepie,

• umiejętności analizy wskaźników sprzedażowych, wyciągania wniosków i planowania działań biznesowych,

• samodzielności w działaniu i postawy proaktywnej,

• dyspozycyjności i gotowości do pracy także popołudniami lub w weekendy w oparciu o elastyczny grafik pracy,

• zainteresowanie modą i technologią,

• znajomości języka angielskiego umożliwiającą

Zakres obowiązków

• kompleksowe i efektywne zarządzanie sklepem,

• codzienna praca z zespołem (delegowanie zadań, planowanie czasu pracy, motywowanie, aktywna informacja zwrotna, szkolenia),

• realizacja procesów rekrutacyjnych i wdrażanie nowych pracowników,

• rozwój kompetencji sprzedażowych zespołu,

• realizacja planów sprzedażowych oraz analizą i optymalizacją wskaźników KPI zapewniającą skuteczność działań biznesowych,

• profesjonalne doradztwo dla naszych klientów i aktywna sprzedaż w oparciu wysoki standard obsługi w sklepach Eobuwie,

• zarządzanie ekspozycją towaru, dbaniem o estetykę i prezentację kolekcji zgodnie z najnowszymi trendami wizualnymi.

Opis

Zakres zadań: • kompleksowe i efektywne zarządzanie sklepem, • codzienna praca z zespołem (delegowanie zadań, planowanie czasu pracy, motywowanie, aktywna informacja zwrotna, szkolenia), • realizacja procesów rekrutacyjnych i wdrażanie nowych pracowników, • rozwój kompetencji sprzedażowych zespołu, • realizacja planów sprzedażowych oraz analizą i optymalizacją wskaźników KPI zapewniającą skuteczność działań biznesowych, • profesjonalne doradztwo dla naszych klientów i aktywna sprzedaż w oparciu wysoki standard obsługi w sklepach Eobuwie, • zarządzanie ekspozycją towaru, dbaniem o estetykę i prezentację kolekcji zgodnie z najnowszymi trendami wizualnymi. Wymagania: • doświadczenie zawodowe na stanowisku kierownika/zastępcy kierownika sklepu w branży retail, • umiejętności w zarządzania zespołem poprzez efektywne ustalanie priorytetów, delegowanie zadań, motywowanie i rozwój kompetencji pracowników, • sprawnego zarządzania dokumentacją, procesami i operacjami logistycznymi w sklepie, • umiejętności analizy wskaźników sprzedażowych, wyciągania wniosków i planowania działań biznesowych, • samodzielności w działaniu i postawy proaktywnej, • dyspozycyjności i gotowości do pracy także popołudniami lub w weekendy w oparciu o elastyczny grafik pracy, • zainteresowanie modą i technologią, • znajomości języka angielskiego umożliwiającą Oferujemy: • elastyczny grafik - wspólnie dopasujemy godziny pracy do Twoich potrzeb, Benefity: • miesięczny system premiowy - wynagradzamy za osiągnięte cele sprzedażowe, • program poleceń pracowniczych - może znasz kogoś kto chciałby dołączyć do grona naszych profesjonalistów i pasjonatów sprzedaży, • rozwój i szkolenia - dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej, wsparcie wewnętrznych trenerów, udział w szkoleniach zewnętrznych topowych marek modowych, • nowoczesne i prestiżowe miejsce pracy - unikalne doświadczenie zawodowe w modelu omnichannel, który łączy modę, technologię i świat online. • Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.