Stanowisko Naczelnik Wydziału Obsługi Prawnej Toruń (K / M) - lista kandydatów / kandydatek

Oferujemy

• komunikatywną i lubiącą współpracę,

• zorientowaną na klienta,

• zorientowaną na cel i jakość,

• radzącą sobie w trudnych sytuacjach,

• zatrudnienie w stabilnej instytucji na podstawie umowy o pracę,

• rozwój zawodowy,

• bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów,

• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych,

• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU.

• sprzęt komputerowy,

• sprzęt biurowy.

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,

• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,

• konieczność poruszania się po całym obiekcie,

• konieczność odbywania podróży służbowych,

• budynek IV - piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,

• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na III piętrze,

• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,

• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,

• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

• Jeśli jesteś osobą:

• to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:

• Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy im optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

• Wyposażenie stanowiska pracy:

• Warunki wykonywania pracy:

• Lista kandydatów/kandydatek spełniających wymagania formalne:

• 1. Paulina Rękawek-Muchajer, zam. Kamionki

Wymagania

• nadzoruje prowadzenie spraw związanych z postępowaniem sądowym i odwoławczym,

• nadzoruje wykonywanie zastępstwa procesowego,

• nadzoruje obsługę administracyjną w wydziale,

• nadzoruje opiniowanie projektów wewnętrznych aktów prawnych wydawanych przez Dyrektora Oddziału oraz pełnomocnictw i upoważnień,

• nadzoruje przygotowanie projektów sprawozdań statystycznych,

• uczestniczy w udzielaniu porad i konsultacji w Oddziale w przedmiocie wykonania orzeczeń sądowych w sprawach szczególnie skomplikowanych,

• kieruje podległym zespołem;

• wykonuje zadania radcy prawnego przewidziane w ustawie z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (Dz.U. z 2022 r. poz. 1166)

• koordynuje pracę radców prawnych w Oddziale.

• wykształcenie wyższe kierunkowe - prawo,

• minimum 2 lata doświadczenia zawodowego związanego z obsługą prawną,

• minimum 4 lata stażu pracy ogółem.

• minimum 2 lata pracy związanej z obsługa prawną w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych,

• ukończone studia podyplomowe (postępowanie cywilne, postępowanie administracyjne, prawo pracy, ubezpieczenia społeczne),

• posiadanie uprawnień radcy prawnego (wpis na listę radców prawnych).

• znajomość Ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych,

• znajomość Ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,

• znajomość Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,

• znajomość Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny,

• znajomość Ustawy z dnia 14.06.1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,

• znajomość Ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny,

• umiejętność obsługi pakietu MS Office,

• kierowanie,

• motywowanie,

• rozwijanie pracowników,

• przywództwo,

• zarządzanie procesowe,

• orientacja na cel,

• orientacja na jakość,

• komunikacja,

• współpraca,

• elastyczność,

• nastawienie na rozwój.

• CV,

• list motywacyjny, ze wskazaniem stanowiska, o które ubiega się osoba aplikująca,

• jeżeli posiada uprawnienia radcy prawnego - wpis na listę radców prawnych,

• skany dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, doświadczenie zawodowe, staż pracy, inne niezbędne.

• poszukujemy 1 osoby,

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz test umiejętności SHL, a także test wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu,

• skontaktujemy się tylko z osobami spełniającymi wymagania formalne,

• oferty niekompletne nie będą rozpatrywane,

• oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.

• Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• jeżeli posiada uprawnienia radcy prawnego:

• Wymagania niezbędne:

• Mile widziane:

• Wymagania dodatkowe:

• Wymagane dokumenty:

• Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

• Dodatkowe informacje:

Zakres obowiązków

• Osoba zatrudniona na tym stanowisku zapewnia nadzór nad obsługą prawną w Oddziale (jeśli nie posiada uprawnień radcy prawnego, robi to w imieniu Dyrektora Oddziału).

Opis

Osoba zatrudniona na tym stanowisku zapewnia nadzór nad obsługą prawną w Oddziale (jeśli nie posiada uprawnień radcy prawnego, robi to w imieniu Dyrektora Oddziału). Osoba zatrudniona na tym stanowisku zapewnia nadzór nad obsługą prawną w Oddziale (jeśli nie posiada uprawnień radcy prawnego, robi to w imieniu Dyrektora Oddziału). nadzoruje prowadzenie spraw związanych z postępowaniem sądowym i odwoławczym, nadzoruje wykonywanie zastępstwa procesowego, nadzoruje obsługę administracyjną w wydziale, nadzoruje opiniowanie projektów wewnętrznych aktów prawnych wydawanych przez Dyrektora Oddziału oraz pełnomocnictw i upoważnień, nadzoruje przygotowanie projektów sprawozdań statystycznych, uczestniczy w udzielaniu porad i konsultacji w Oddziale w przedmiocie wykonania orzeczeń sądowych w sprawach szczególnie skomplikowanych, kieruje podległym zespołem; wykonuje zadania radcy prawnego przewidziane w ustawie z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (Dz.U. z 2022 r. poz. 1166) koordynuje pracę radców prawnych w Oddziale. wykształcenie wyższe kierunkowe - prawo, minimum 2 lata doświadczenia zawodowego związanego z obsługą prawną, minimum 4 lata stażu pracy ogółem. minimum 2 lata pracy związanej z obsługa prawną w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, ukończone studia podyplomowe (postępowanie cywilne, postępowanie administracyjne, prawo pracy, ubezpieczenia społeczne), posiadanie uprawnień radcy prawnego (wpis na listę radców prawnych). znajomość Ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, znajomość Ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, znajomość Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, znajomość Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny, znajomość Ustawy z dnia 14.06.1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, znajomość Ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny, umiejętność obsługi pakietu MS Office, kierowanie, motywowanie, rozwijanie pracowników, przywództwo, zarządzanie procesowe, orientacja na cel, orientacja na jakość, komunikacja, współpraca, elastyczność, nastawienie na rozwój. CV, list motywacyjny, ze wskazaniem stanowiska, o które ubiega się osoba aplikująca, jeżeli posiada uprawnienia radcy prawnego - wpis na listę radców prawnych, skany dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, doświadczenie zawodowe, staż pracy, inne niezbędne. poszukujemy 1 osoby, proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz test umiejętności SHL, a także test wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu, skontaktujemy się tylko z osobami spełniającymi wymagania formalne, oferty niekompletne nie będą rozpatrywane, oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: jeżeli posiada uprawnienia radcy prawnego: Wymagania niezbędne: Mile widziane: Wymagania dodatkowe: Wymagane dokumenty: Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty. Dodatkowe informacje: komunikatywną i lubiącą współpracę, zorientowaną na klienta, zorientowaną na cel i jakość, radzącą sobie w trudnych sytuacjach, zatrudnienie w stabilnej instytucji na podstawie umowy o pracę, rozwój zawodowy, bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych, atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU. sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy. spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek IV - piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na III piętrze, wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika, drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami. Jeśli jesteś osobą: to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując: Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy im optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: Warunki wykonywania pracy: Lista kandydatów/kandydatek spełniających wymagania formalne: 1. Paulina Rękawek-Muchajer, zam. Kamionki