Ekspert / Ekspertka ds. Organizacji Sprzedaży

Opis

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Ekspert / Ekspertka ds. Organizacji Sprzedaży

Oferujemy

• Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia

• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej

• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:

• prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie

• bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych

• karta MultiSport / Medicover Sport

• kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka

• Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych

• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

Wymagania

• Płynność w pracy z liczbami, wskaźnikami.

• Zaawansowana znajomość Excel / VBA lub GWS / innych programów do analizy danych.

• Nastawienie na optymalizację i samodzielność. Jeśli widząc problem myślisz, jak go rozwiązać - jest to miejsce dla Ciebie.

• Umiejętność współpracy oraz komunikacji złożonych zagadnień w prosty sposób.

• Znajomość angielskiego lub niemieckiego na B2

• Mile widziane:

• Doświadczenie w raportowaniu / w pracy ze wskaźnikami sprzedażowymi

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (np. Ekonometria, Informatyka, Analiza Danych)

Zakres obowiązków

• Chcesz zmiany na lepsze?

• Aplikuj do zespołu, który:

• Analizuje wdrożone procesy/rozwiązania i aktywnie poszukuje ich optymalizacji.

• Pracuje z danymi w procesie planowania wskaźników dla całej organizacji.

• Wdraża nowe systemy i narzędzia pomagające w efektywnej pracy sklepów.

• Będziesz odpowiedzialny za:

• Planowanie i monitorowanie wskaźników sprzedażowych (np. obrót, odsprzedaż sztukowa) w różnej detaliczności.

• Planowanie i monitorowanie wskaźników personalnych (m.in. zapotrzebowanie godzinowe, liczba etatów, koszty personalne).

• Raportowanie centralne - kto powinien widzieć jakie dane? Jak często? W jakiej detaliczności?

• Współpracę z wewnętrznymi partnerami biznesowymi (inne działy w Centrali oraz kadra kierownicza w Biurach Sprzedaży).

• Prezentowanie wniosków płynących z Twoich analiz wyższej kadrze zarządzającej.

• Twoje pomysły, innowacje i realizowane projekty będą kształtowały pracę ze wskaźnikami regionalnej kadry menadżerskiej.