Stanowisko ds. monitorowania i eksploatacji systemów bezpieczeństwa

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• możliwość rozwoju zawodowego

• bogaty pakiet świadczeń socjalnych

• system premiowy

• możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego

• możliwość uzyskania dofinansowania do studiów i kursów

• U nas zyskasz:

Wymagania

• wykształcenie wyższe,

• minimum 2 lata pracy związanej z administrowaniem i utrzymanie bezpieczeństwa sieci komputerowych,

• minimum 2 lata stażu pracy,

• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa informacji do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli 'poufne' lub złożenie oświadczenia o dobrowolnym poddaniu się procedurze przeprowadzenia zwykłego postępowania sprawdzającego mającego na celu nadanie takich uprawnień.

• wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne,

• minimum 3 lata pracy związanej z administrowaniem i utrzymaniem bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych

• doświadczenie w pracy z systemem klasy SIEM

• studia podyplomowe z cyberbezpieczeństwa,

• znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2.

• umiejętność obsługi pakietu MS Office

• kompetencje: orientacja na cel, orientacja na jakość, komunikacja, współpraca, elastyczność, nastawienie na rozwój, negocjowanie i wywieranie wpływu, podejmowanie decyzji, rozwiązywanie problemów, innowacyjność, umiejętność jednoczesnej pracy nad wieloma projektami i zadaniami, umiejętności analityczne

• CV

• list motywacyjny

• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy, doświadczenie zawodowe

• skan poświadczenia bezpieczeństwa informacji do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli 'poufne' lub złożenie oświadczenia o dobrowolnym poddaniu się procedurze przeprowadzenia zwykłego postępowania sprawdzającego mającego na celu nadanie takich uprawnień

• poszukujemy 1 pracownika

• proces rekrutacji będzie obejmować rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line). W przypadku dużej liczby kandydatów (powyżej 5 osób) I etapem rekrutacji będzie sprawdzenie umiejętności kandydata niezbędnych na danym stanowisku pracy.

• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymaganie formalne (niezbędne)

• dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane

• oferty niekompletne tj. niezawierające skanu, któregokolwiek wymaganego dokumentu nie będą rozpatrywane

• Wymagania niezbędne:

• Mile widziane:

• Wymagania dodatkowe:

• Wymagane dokumenty:

• Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

• Dodatkowe informacje:

Zakres obowiązków

• monitorowanie, wykrywanie i reagowanie na incydenty związane z naruszeniem bezpieczeństwa w systemach i sieciach teleinformatycznych ZUS, oraz ewidencjonowanie incydentów i zabezpieczanie dowodów elektronicznych zgodnie z zasadami informatyki śledczej,

• koordynowanie rozwiązania incydentów bezpieczeństwa IT w systemach i sieciach teleinformatycznych ZUS,

• analiza zagrożeń powstających w cyberprzestrzeni oraz metod ich ograniczania w zakresie informacji przetwarzanych w ZUS oraz doskonalenie metod bieżącego monitorowania bezpieczeństwa systemów informatycznych w ZUS, a także procedur w zakresie walki z cyberzagrożeniami i sposobów współpracy pomiędzy poszczególnymi departamentami ZUS,

• współpraca z innymi podmiotami (ABW, CSIRT-y, RCB itp.) oraz z innymi organizacjami w zakresie wymiany informacji dotyczących cyberbezpieczeństwa,

• udział w projektach informatycznych ZUS, w szczególności w zakresie cyberbezpieczeństwa,

• współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi ZUS w zakresie rozpoznawania i śledzenia zagrożeń w systemach i sieciach teleinformatycznych oraz sposobów ich eliminowania,

• przeprowadzanie testów podatności systemów informatycznych Zakładu, również przy współudziale podmiotów zewnętrznych oraz weryfikowanie wdrożenia rekomendacji dotyczących metod zabezpieczania systemów informatycznych opracowanych na podstawie wykonanych testów zidentyfikowanych ryzyk występujących podczas obsługi incydentów,

• prowadzenie postępowań wyjaśniających po wystąpieniu incydentów, oraz opracowywanie propozycji działań zapobiegawczych,

• opracowywanie planów, sprawozdań i innych dokumentów.

• Jeśli jesteś osobą elastyczną, nastawioną na rozwój i współpracę, potrafisz rozwiązywać problemy i czerpiesz satysfakcję z tego, że potrafisz osiągnąć cel i radzisz sobie w trudnych sytuacjach, to szukamy właśnie Ciebie!

• Jesteśmy jedną z największych instytucji i pracodawców w Polsce! Połączmy siły! Możesz nas wesprzeć swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Uzyskasz szeroką wiedzę w obszarze najnowocześniejszych rozwiązań informatycznych pracując w ramach jednego z największych tego typu systemów na świecie. Ponadto zagwarantujemy Ci stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz mógł współpracować z doświadczonymi fachowcami, zyskać oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, możliwość pracy, w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo, oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych, dopłatę do studiów i dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i grupowe.

• Zadania:

Opis

Jeśli jesteś osobą elastyczną, nastawioną na rozwój i współpracę, potrafisz rozwiązywać problemy i czerpiesz satysfakcję z tego, że potrafisz osiągnąć cel i radzisz sobie w trudnych sytuacjach, to szukamy właśnie Ciebie! Jesteśmy jedną z największych instytucji i pracodawców w Polsce! Połączmy siły! Możesz nas wesprzeć swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Uzyskasz szeroką wiedzę w obszarze najnowocześniejszych rozwiązań informatycznych pracując w ramach jednego z największych tego typu systemów na świecie. Ponadto zagwarantujemy Ci stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz mógł współpracować z doświadczonymi fachowcami, zyskać oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, możliwość pracy, w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo, oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych, dopłatę do studiów i dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i grupowe. Zadania: monitorowanie, wykrywanie i reagowanie na incydenty związane z naruszeniem bezpieczeństwa w systemach i sieciach teleinformatycznych ZUS, oraz ewidencjonowanie incydentów i zabezpieczanie dowodów elektronicznych zgodnie z zasadami informatyki śledczej, koordynowanie rozwiązania incydentów bezpieczeństwa IT w systemach i sieciach teleinformatycznych ZUS, analiza zagrożeń powstających w cyberprzestrzeni oraz metod ich ograniczania w zakresie informacji przetwarzanych w ZUS oraz doskonalenie metod bieżącego monitorowania bezpieczeństwa systemów informatycznych w ZUS, a także procedur w zakresie walki z cyberzagrożeniami i sposobów współpracy pomiędzy poszczególnymi departamentami ZUS, współpraca z innymi podmiotami (ABW, CSIRT-y, RCB itp.) oraz z innymi organizacjami w zakresie wymiany informacji dotyczących cyberbezpieczeństwa, udział w projektach informatycznych ZUS, w szczególności w zakresie cyberbezpieczeństwa, współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi ZUS w zakresie rozpoznawania i śledzenia zagrożeń w systemach i sieciach teleinformatycznych oraz sposobów ich eliminowania, przeprowadzanie testów podatności systemów informatycznych Zakładu, również przy współudziale podmiotów zewnętrznych oraz weryfikowanie wdrożenia rekomendacji dotyczących metod zabezpieczania systemów informatycznych opracowanych na podstawie wykonanych testów zidentyfikowanych ryzyk występujących podczas obsługi incydentów, prowadzenie postępowań wyjaśniających po wystąpieniu incydentów, oraz opracowywanie propozycji działań zapobiegawczych, opracowywanie planów, sprawozdań i innych dokumentów. Jeśli jesteś osobą elastyczną, nastawioną na rozwój i współpracę, potrafisz rozwiązywać problemy i czerpiesz satysfakcję z tego, że potrafisz osiągnąć cel i radzisz sobie w trudnych sytuacjach, to szukamy właśnie Ciebie! Jesteśmy jedną z największych instytucji i pracodawców w Polsce! Połączmy siły! Możesz nas wesprzeć swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Uzyskasz szeroką wiedzę w obszarze najnowocześniejszych rozwiązań informatycznych pracując w ramach jednego z największych tego typu systemów na świecie. Ponadto zagwarantujemy Ci stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz mógł współpracować z doświadczonymi fachowcami, zyskać oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, możliwość pracy, w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo, oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych, dopłatę do studiów i dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i grupowe. Zadania: wykształcenie wyższe, minimum 2 lata pracy związanej z administrowaniem i utrzymanie bezpieczeństwa sieci komputerowych, minimum 2 lata stażu pracy, posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa informacji do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli 'poufne' lub złożenie oświadczenia o dobrowolnym poddaniu się procedurze przeprowadzenia zwykłego postępowania sprawdzającego mającego na celu nadanie takich uprawnień. wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne, minimum 3 lata pracy związanej z administrowaniem i utrzymaniem bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych doświadczenie w pracy z systemem klasy SIEM studia podyplomowe z cyberbezpieczeństwa, znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2. umiejętność obsługi pakietu MS Office kompetencje: orientacja na cel, orientacja na jakość, komunikacja, współpraca, elastyczność, nastawienie na rozwój, negocjowanie i wywieranie wpływu, podejmowanie decyzji, rozwiązywanie problemów, innowacyjność, umiejętność jednoczesnej pracy nad wieloma projektami i zadaniami, umiejętności analityczne CV list motywacyjny skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy, doświadczenie zawodowe skan poświadczenia bezpieczeństwa informacji do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli 'poufne' lub złożenie oświadczenia o dobrowolnym poddaniu się procedurze przeprowadzenia zwykłego postępowania sprawdzającego mającego na celu nadanie takich uprawnień poszukujemy 1 pracownika proces rekrutacji będzie obejmować rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line). W przypadku dużej liczby kandydatów (powyżej 5 osób) I etapem rekrutacji będzie sprawdzenie umiejętności kandydata niezbędnych na danym stanowisku pracy. skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymaganie formalne (niezbędne) dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane oferty niekompletne tj. niezawierające skanu, któregokolwiek wymaganego dokumentu nie będą rozpatrywane Wymagania niezbędne: Mile widziane: Wymagania dodatkowe: Wymagane dokumenty: Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty. Dodatkowe informacje: stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę możliwość rozwoju zawodowego bogaty pakiet świadczeń socjalnych system premiowy możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego możliwość uzyskania dofinansowania do studiów i kursów U nas zyskasz: