Stanowisko ds. kadrowo-płacowych_Gdańsk

Oferujemy

• sprzęt komputerowy

• sprzęt biurowy

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę

• budynek 4 piętrowy z windą

• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 3 piętrze

• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia

• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie

• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

• Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

• Wyposażenie stanowiska pracy:

• Warunki pracy:

Wymagania

• wykształcenie wyższe

• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowo-płacowym

• wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo)

• minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej

• bardzo dobra znajomość programów MS Office (w tym Excel)

• umiejętność komunikacji interpersonalnej

• orientacja na cel/na jakość

• umiejętność współpracy

• elastyczność

• nastawienie na rozwój

• umiejętność rozwiązywania problemów

• umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach

• CV

• list motywacyjny (z zaznaczeniem stanowiska, o które ubiega się kandydat )

• skan dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe

• oferty niekompletne, wysłane po terminie nie będą rozpatrywane

• skontaktujemy się mailowo bądź telefonicznie tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne

• Wymagania formalne

• Niezbędne:

• Mile widziane:

• Wymagania dodatkowe

• Wymagane dokumenty

• Powyższe dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty

• Termin składania ofert - 27 marca 2026 r.

• Proces rekrutacji obejmować będzie:- ocenę formalną dokumentów- sprawdzenie niezbędnej wiedzy na stanowisku w zakresie podanym w ogłoszeniu oraz rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Oddziału lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line)

• Dodatkowe informacje

Zakres obowiązków

• Zakres zadań na stanowisku

• Zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych

Opis

Zakres zadań na stanowisku Zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych Zakres zadań na stanowisku Zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych wykształcenie wyższe minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowo-płacowym wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo) minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej bardzo dobra znajomość programów MS Office (w tym Excel) umiejętność komunikacji interpersonalnej orientacja na cel/na jakość umiejętność współpracy elastyczność nastawienie na rozwój umiejętność rozwiązywania problemów umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach CV list motywacyjny (z zaznaczeniem stanowiska, o które ubiega się kandydat ) skan dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe oferty niekompletne, wysłane po terminie nie będą rozpatrywane skontaktujemy się mailowo bądź telefonicznie tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne Wymagania formalne Niezbędne: Mile widziane: Wymagania dodatkowe Wymagane dokumenty Powyższe dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty Termin składania ofert - 27 marca 2026 r. Proces rekrutacji obejmować będzie:- ocenę formalną dokumentów- sprawdzenie niezbędnej wiedzy na stanowisku w zakresie podanym w ogłoszeniu oraz rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Oddziału lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) Dodatkowe informacje sprzęt komputerowy sprzęt biurowy spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę budynek 4 piętrowy z windą stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 3 piętrze przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: Warunki pracy: