Stanowisko ds. przyznawania świadczeń dla rodzin - Sokółka

zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę,

ruchome godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy,

nagrody indywidualne, jubileuszowe,

premie kwartalne, dodatek stażowy za pracę w ZUS,

wynagrodzenie "trzynastkę",

rozwój zawodowy, w tym udział w różnych formach szkoleń,

świadczenia z ZFŚS w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych,

atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie.

ocenę formalną dokumentów,

sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku w zakresie podanym w ogłoszeniu (test wiedzy) oraz rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzoną w siedzibie oddziału.

poszukujemy 1 osoby do zatrudnienia na cały etat,

skontaktujemy e-mailowo lub telefonicznie z kandydatkami/ kandydatami spełniającymi wymagania formalne,

oferta niekompletna, przesłana po terminie nie będzie rozpatrywana.

spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,

polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,

wiążą się z kontaktem z klientem ZUS,

gotowość do ewentualnego odbywania podróży służbowych,

budynek 2-piętrowy bez windy,

stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze,

przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia,

w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

Proces rekrutacji obejmować będzie:

Informacje dodatkowe:

Zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami do aplikowania o pracę.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

wykształcenie średnie,

minimum 6 miesięcy pracy w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych,

wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia społeczne).

orientacja na cel i jakość,

komunikacja, współpraca,

orientacja na klienta,

rozwiązywanie problemów.

Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 czerwca 2021 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji rządowego programu "Dobry start" (Dz. U. 2021 poz. 1092),

Ustawa z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (Dz. U. z 2025 poz. 1301),

Ustawa z dnia 15 maja 2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka - "Aktywny rodzic" (Dz. U.2025 poz. 1301).

Ustawa z dnia 7 lipca 2023 r. o świadczeniu wspierającym (Dz. U. 2025 poz. 619).

CV,

list motywacyjny,

skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

skany dokumentów potwierdzających staż pracy w ZUS.

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:

Niezbędne:

Mile widziane:

Wymagania dodatkowe:

Jeśli posiadasz poniższe kompetencje:

Zachęcamy Cię, abyś złożył/a swoją aplikację.

Ponadto, oczekujemy od Ciebie znajomości:

Wymagane dokumenty:

Dokumenty należy przesłać wyłącznie przez formularz aplikacyjny, wybierając Aplikuj na dole ogłoszenia

Osoba na tym stanowisku zapewnia opracowanie decyzji i korespondencji w sprawach świadczeń na rzecz rodzin oraz świadczenia wspierającego realizowanych przez CSR dla potrzeb ustalenia tych świadczeń i przygotowanie danych i dokumentacji dotyczącej wypłaty.