Kierowniczka / Kierownik Zespołu Rozwoju Portfela Multiagencyjnego

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia

• Umowa o pracę

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

• Opieka medyczna w PZU Zdrowie

• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Wymagania

• Min. 3 lata doświadczenia w obszarze sprzedaży ubezpieczeń, w tym rok w zarządzaniu pracą zespołu

• Bardzo dobra znajomość produktowa ubezpieczeń na życie

• Praktyczna znajomość rynku multiagencyjnego

• Umiejętność analitycznego myślenia oraz przygotowywania analiz i raportów sprzedażowych

• Znajomość technik negocjacji i sprzedaży oraz prowadzenia szkoleń

• Umiejętność budowania relacji

• Wykształcenie wyższe

• Znajomość języka angielskiego

• Prawo jazdy kat. B

• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Zakres obowiązków

• Bieżący nadzór nad realizacją planu sprzedaży ubezpieczeń na życie i rentownością w kanale multiagencyjnym

• Analiza wyników sprzedaży i KPI oraz rekomendowanie działań korygujących

• Zapewnianie poprawności procesów sprzedażowych i posprzedażowych oraz standardów obsługi partnerów

• Opracowanie i nadzór nad zasadami współpracy, systemem prowizyjnym i motywacyjnym

• Wsparcie multiagentów w underwritingu ubezpieczeń na życie i negocjacjach ofert

• Planowanie i realizacja konkursów sprzedażowych oraz monitoring ich efektywności

• Zarządzanie i rozwój podległego zespołu, w tym motywowanie i rozliczanie zadań

• Współpraca z biurami merytorycznymi przy projektach produktowych i sprzedażowych

• Nadzór nad kontrolami jakości procesów oraz wdrażanie działań naprawczych

• Monitoring działań konkurencji i rekomendowanie zmian w ofercie