pracaon.pl

Stanowisko ds. procedur w obszarze ustawodawstwa właściwego (na zastępstwo)

Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Polska
Ogłoszenie zewnętrzne
ZUS

ZUS

Partner
36d
Wynagrodzenie do ustalenia
Administracja, Biuro, HR
Pełny etat / Staż
Praca stacjonarna
Oferujemy
  • sprzęt komputerowy,

  • sprzęt biurowy.

  • spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,

  • polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,

  • konieczność poruszania się po całym obiekcie,

  • budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,

  • stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na pierwszym piętrze,

  • miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,

  • wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,

  • drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,

  • w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

  • Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

  • Wyposażenie stanowiska pracy:

  • Warunki wykonywania pracy:

Wymagania
  • wykształcenie wyższe

  • minimum 1 rok pracy w obszarze: ubezpieczenia społeczne, administracja publiczna, polityka społeczna

  • minimum 1 rok stażu pracy

  • wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, stosunki międzynarodowe, europeistyka, politologia, polityka społeczna)

  • minimum 1 rok pracy związanej z problematyką ubezpieczeń społecznych, w tym w zakresie koordynacji wspólnotowej lub bilateralnej

  • znajomość języka angielskiego na poziomie B2

  • umiejętność negocjowania i wywierania wpływu

  • umiejętność podejmowania decyzji

  • umiejętność rozwiązywania problemów

  • orientacja na cel

  • współpraca

  • nastawienie na rozwój

  • CV

  • list motywacyjny

  • skany dokumentów potwierdzającego wykształcenie

  • skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe

  • skany dokumentów potwierdzające wymagany staż pracy

  • umowa na czas zastępstwa

  • proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) oraz test umiejętności analizy procedur i przepisów w oparciu o udostępniony materiał

  • skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne

  • oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana

  • dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane

  • Wymagania niezbędne:

  • Mile widziane:

  • Wymagania dodatkowe:

  • Wymagane dokumenty:

  • Dokumenty należy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny ("Aplikuj")

  • Dodatkowe informacje:

Zakres obowiązków
  • opracowywanie i modelowanie procedur w obszarze ustalania ustawodawstwa właściwego oraz ocena ich prawidłowej realizacji w oddziałach ZUS,

  • opracowywanie formularzy dotyczących stosowania właściwego ustawodawstwa w ramach realizacji przepisów unijnych i umów międzynarodowych,

  • prowadzenie rozmów z zagranicznymi instytucjami zabezpieczenia społecznego, w celu usprawnienia zasad postępowania związanych z realizacją umów międzynarodowych i przepisów UE dotyczących ustalania właściwego ustawodawstwa,

  • udział w pracach projektowych nad rozwojem oprogramowania do ustalania ustawodawstwa właściwego.

  • Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce wypłacającą świadczenia milionom ubezpieczonym i jednym z największych pracodawców. Możesz nas wesprzeć swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Zagwarantujemy Ci stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz mógł współpracować z doświadczonymi fachowcami, zyskać premię kwartalną, możliwość pracy w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo, bogaty pakiet świadczeń socjalnych oraz dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i grupowe.

  • Zakres najważniejszych zadań realizowanych na stanowisku pracy:

Opis

Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce wypłacającą świadczenia milionom ubezpieczonym i jednym z największych pracodawców. Możesz nas wesprzeć swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Zagwarantujemy Ci stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz mógł współpracować z doświadczonymi fachowcami, zyskać premię kwartalną, możliwość pracy w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo, bogaty pakiet świadczeń socjalnych oraz dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i grupowe. Zakres najważniejszych zadań realizowanych na stanowisku pracy: opracowywanie i modelowanie procedur w obszarze ustalania ustawodawstwa właściwego oraz ocena ich prawidłowej realizacji w oddziałach ZUS, opracowywanie formularzy dotyczących stosowania właściwego ustawodawstwa w ramach realizacji przepisów unijnych i umów międzynarodowych, prowadzenie rozmów z zagranicznymi instytucjami zabezpieczenia społecznego, w celu usprawnienia zasad postępowania związanych z realizacją umów międzynarodowych i przepisów UE dotyczących ustalania właściwego ustawodawstwa, udział w pracach projektowych nad rozwojem oprogramowania do ustalania ustawodawstwa właściwego. Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce wypłacającą świadczenia milionom ubezpieczonym i jednym z największych pracodawców. Możesz nas wesprzeć swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Zagwarantujemy Ci stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz mógł współpracować z doświadczonymi fachowcami, zyskać premię kwartalną, możliwość pracy w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo, bogaty pakiet świadczeń socjalnych oraz dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i grupowe. Zakres najważniejszych zadań realizowanych na stanowisku pracy: wykształcenie wyższe minimum 1 rok pracy w obszarze: ubezpieczenia społeczne, administracja publiczna, polityka społeczna minimum 1 rok stażu pracy wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, stosunki międzynarodowe, europeistyka, politologia, polityka społeczna) minimum 1 rok pracy związanej z problematyką ubezpieczeń społecznych, w tym w zakresie koordynacji wspólnotowej lub bilateralnej znajomość języka angielskiego na poziomie B2 umiejętność negocjowania i wywierania wpływu umiejętność podejmowania decyzji umiejętność rozwiązywania problemów orientacja na cel współpraca nastawienie na rozwój CV list motywacyjny skany dokumentów potwierdzającego wykształcenie skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe skany dokumentów potwierdzające wymagany staż pracy umowa na czas zastępstwa proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) oraz test umiejętności analizy procedur i przepisów w oparciu o udostępniony materiał skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane Wymagania niezbędne: Mile widziane: Wymagania dodatkowe: Wymagane dokumenty: Dokumenty należy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny ("Aplikuj") Dodatkowe informacje: sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy. spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na pierwszym piętrze, miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego, wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika, drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: Warunki wykonywania pracy:

Oferta została zaimportowana z zewnętrznego portalu.Źródło ogłoszenia